Как насолить бухгалтеру

Содержание
  1. Как подставить начальника чтобы его уволили: проверенные способы и методы
  2. Корректировка данных и слив информации
  3. Показать, что есть работники лучше
  4. Сделать начальника алкоголиком
  5. Провокация
  6. Как отомстить начальнику, 10 самых изощренных способов
  7. 1.      Ограбить или заложить
  8. 2.      Долой документы
  9. 3.      Хакеры
  10. 4.      Сделать посмешищем
  11. 5.      Преступление и наказание
  12. 6.      Как мстят за границей:
  13. 7.      Латвия
  14. 8.      США
  15. 9.      Уничтожить товар
  16. 10. Сплетни
  17. Как отомстить работодателю: самые изощренные методы уволенных сотрудников
  18. Увольнение с работы
  19. Ограбление
  20. Документы
  21. Взлом
  22. Опозорить
  23. Уничтожить товары
  24. Сплетни
  25. Месть из-за границы
  26. Шпионаж
  27. Службы
  28. Шантаж
  29. Заключение
  30. Что делать, если директор подводит бухгалтера под статью
  31. Составляем аналитическую записку о возможных рисках
  32. Если есть риск привлечения к налоговой или административной ответственности
  33. Как обезопасить себя от уголовного преследования
  34. Как насолить бухгалтеру
  35. 10 способов насолить начальнику
  36. Работа мечты
  37. Как насолить, наперчить и лишить сахара жизнь коллеги в офисе
  38. За что и как могут наказать бухгалтера
  39. Как отомстить начальнику, топ 10 самых изощренных способов
  40. «Ольга, вы сдаете все секреты»: схемы главных бухгалтеров-мошенников
  41. Как подставить начальника, чтобы его уволили?
  42. Как насолить работодателю при увольнении, 5 вредных способов
  43. За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера
  44. Опасный шантаж
  45. Как подставить человека чтобы его уволили с работы
  46. Тайные способы
  47. Сексуальный терроризм
  48. Пьяные оскорбления
  49. Диверсия и саботаж
  50. Явные способы
  51. Выполнение его работы
  52. Прямой разговор

Как подставить начальника чтобы его уволили: проверенные способы и методы

Как насолить бухгалтеру
Вопрос о том, как подставить начальника, чтобы его уволили, интересует многих работников, к которым новый, а возможно и старый руководитель относится предвзято.

Каким же образом избавиться от начальства?

Для того чтобы решиться подставить начальника, необходимо обладать как минимум умом и сообразительностью и, наоборот, не иметь ни капли совести и человечности. Кроме этого, необходимо помнить, что без преданных соратников не обойтись.

Если начальник не устраивает только одного работника, скорее всего, все попытки насолить останутся безрезультатными. Другое дело, когда недовольна руководством большая часть коллектива.

Корректировка данных и слив информации

Есть возможность насолить руководству, подменив некоторые данные в проекте или вовсе удалить важные файлы. Для этого необходимо раздобыть пароли от рабочего компьютера, возможно пароли от почты. Сделать это нетрудно, если втереться в доверие, постоянно пытаясь помочь. Другой вариант – привлечь в команду хорошего программиста.

После того как нужные данные будут в руках борцов за справедливость, необходимо действовать – сразу перед тем, как проект будет сдан отделом, нужно исправить некоторые данные в компьютере шефа. При этом стоит позаботиться о сохранении правильной копии документа.

[attention type=yellow]

Когда вышестоящее руководство заметит ошибки, можно будет предоставить ему правильный вариант, сославшись на то, что начальнику был передан именно этот проект, а исправлял информацию уже он сам, ни с кем не советуясь.

[/attention]

Помимо варианта с ошибками, можно «слить» информацию конкурентам именно с компьютера начальника. Важно, чтобы в момент передачи данных начальник находился где-то в организации, таким образом он не сможет оправдаться.

Показать, что есть работники лучше

Такой вариант также возможен, если есть доступ к компьютеру начальника. На очередном заседании по поводу определенного проекта следует просто показать, на что способны работники-подчиненные.

Для этого нужно предоставить разработки, которые будут на уровень качественнее предоставленных начальником данных. Естественно, способ получится только в том случае, если работники, находящиеся в подчинении у начальника, в самом деле разумнее начальства.

Интересно! Если руководитель проекта сам не особо понимает всей специфики работы, а только пользуется умом сотрудников, можно подставить его, предоставив план с грубыми нарушениями, которые он пропустит.

Сделать начальника алкоголиком

Этот вариант подходит для тех, кто совершенно устал от нападок руководителя. Действовать необходимо сообща. Нужно регулярно препятствовать приходу директора на рабочее место вовремя, можно начинать от места его жительства.

Пока он опаздывает, пустить слух о том, что он запойный алкоголик.

В кабинете можно положить или разбросать пустые бутылки от спиртного как доказательства вчерашнего кутежа, а также запрятать поглубже в шкафы и ящики стола пустую тару.

В чашку, из которой начальник только что пил кофе или чай, можно незаметно подлить коньяк или любой другой алкоголесодержащий напиток. Рано или поздно слухи дойдут до вышестоящего начальства, при проверке будет обнаружены и пустые бутылки, и чашка из-под кофе с алкоголем.

Секретарь, если он в команде устранителей начальства, может заверить проверяющих в том, что именно начальник принуждал покупать напитки с алкоголем и распивал их прямо на рабочем месте.

Факт! Если в результате такого обмана руководитель будет уволен, и впоследствии фальсификация вскроется, он вправе подать в суд на заговорщиков и требовать возмещения ущерба.

Провокация

Зная о взрывном характере руководителя организации, можно провоцировать его на скандалы и оскорбления.

Быть может, и провоцировать не придется, вдруг у него будет плохое настроение и под раздачу попадут все? При этом нужно быть начеку и записывать на диктофон эти оскорбления.

Для суда диктофонные записи не являются доказательством, но для генерального директора, если он дорожит репутацией компании, этого будет достаточно.

Директора нередко, пользуясь положением, просят устроить на работу их протеже, грозя в противном случае увольнением отделу кадров или же просто пытаются уволить некоторые категории рабочих для того, чтобы освободить место для жены или сестры. В этом случае также можно воспользоваться диктофоном.

Устранить неугодного начальника не так-то просто, но это возможно при должной изобретательности. Если он портит жизнь и не дает спокойно работать коллективу, следует бороться с произволом всеми честными и нечестными способами.

Источник: https://zarabativaem.com/kak-podstavit-nachalnika-chtobyi-ego-uvolili/

Как отомстить начальнику, 10 самых изощренных способов

Как насолить бухгалтеру

Месть – блюдо, что подается холодным. Только не все умеют так делать. Некоторым людям хочется сразу же натворить некую пакость, а потом наслаждаться. Давайте же посмотрим доступные варианты.

1.      Ограбить или заложить

Сразу хочется сказать, что когда-то была поймана бывшая сотрудница пункта обмена валют. Она же организовала банду, которая совершила нападение на данные пункты. Поскольку сотрудница знала специфику работы пунктов обмена, а также была очень зла на начальника, ей без труда удалось добиться задуманного. Как заявила сама сотрудница, она была уволена за растраты, которые не совершала.

Члены банды сначала избили кассира, а потом забрали деньги. Оперативники же смогли задержать грабителей в ресторане, в котором они отмечали очередное ограбление.

На вырученные деньги воры захотели купить себе роскошные машины и уехать отдыхать. Кроме ограбления, работодателю можно отомстить тем, что заложить его. После этого фирму могут оштрафовать на крупную сумму.

Причем такое действие является более законным, чем первое.

2.      Долой документы

Одна девушка, которая когда-то работала бухгалтером небольшого подмосковного издательства, рассказала о том, как отомстила бывшему начальнику. Ее попросили уволиться по собственному желанию. А вот в целях экономии на ее место взяли другого работника, который бы приходил два раза в неделю.

Так что девушка не растерялась, а просто взяла и стерла клиентскую базу и документы. Только вот она пощадила самые нудные документы и отчеты, ведь испугалась ответной мести. Кроме этого, девушка нашла другую работу, которая раньше была сотрудников издательства.

Она смогла убедить новое руководство больше не обращаться к услугам бывшего партнера.

3.      Хакеры

У работников технических служб компаний есть еще больше вариантов насолить бывшему начальнику. Яркий пример является случай, что произошел в Алтайском крае. В те дни на работу пришли сотрудники земельной кадастровой палаты региона.

Они же обнаружили, что в офисе все компьютеры не работают нормально. Сразу же подозрения пали на бывшего системного администратора организации, которого некоторое время назад уволили. Причем он заходил еще и в гости накануне.

Тут же руководство палаты обратилось в милицию.

Против сисадмина сразу возбудили уголовное дело. Также в конце декабря было заведено уголовное дело на сотрудницу компании, которая решила вскрыть почту начальницы и стереть всю ее переписку. Конечно же, девушка признала свою вину, только ей все равно выписали штраф. В противном случае ее ожидали бы два года лишения свободы или исправительные работы.

4.      Сделать посмешищем

Если сотрудников увольняют, то они все равно не теряют чувство юмора. Поэтому начинают придумывать оригинальные наказания для бывших начальников.

Ольга, которая работала менеджером по рекламе, решила в отместку выложить фото начальника на сайте знакомств. Она же написала, что начальник ищет для себя голубоглазого мальчика. И его просто атаковали звонками.

Только вот с сайта такое объявление очень быстро убрали. Однако, целых два дня его телефон просто разрывался, так что Ольга успела насладиться местью.

А вот еще одна девушка, что работала секретарем крупной промышленной компании, была уволена сразу после Нового года. Тогда Маргарита написала объявление о приеме битых игрушек и елок и развесила их по всему городу. А на местном форуме еще опубликовала телефон начальника. Начальнику пришлось пить валидол.

5.      Преступление и наказание

Анастасия, что является консультантом юридического центра Глосса рассказывала, что тоже отомстила своему начальнику. Только тут не обошлось без наказания.

Например, если удалить ценные документы или данные, то сотрудника может ожидать дисциплинарная ответственность. Например, его уволят. Также сотрудник может понести и материальную ответственность, например, возместить причиненный ущерб работодателю.

Если ущерб был крупным, то тут не обойтись без уголовной ответственности, штрафов или лишения свободы сроком до 10 лет.

6.      Как мстят за границей:

Начать можно с Индии с 2008 года. Тогда же 50 работников автозавода страны ворвались на территорию, а потом стали все вокруг громить. Директор завода решил пригласить работников на переговоры.

Только вот в кабинете произошла потасовка, так что руководителя убили. Не самый лучший способ мстить своему начальнику. Ведь все мы в жизни может совершать ошибки.

Поверьте, ему это вернется, только уже в другой форме.

7.      Латвия

В 2009 году в марте также было небольшое происшествие. Сотрудники, которых уволили из нескольких компаний регулярно обращаются в Центр государственного языка. Инспекторы центра приезжают в компанию и проверят, насколько хорошо работники говорят по-латышски. Обычно, проверка заканчивается недорогим штрафом в 10 лат или 700 рублей.

8.      США

В 2009 году в апреле бывший финансовый директор Моторола обнародовал информацию о том, что компания уже давно обманывает своих инвесторов. Тогда же дело было переведено в суд. В такой истории, как видно, не только обычные служащие могут мстить.

Этим вполне свободно занимаются и высокие чины. Однако, иногда месть приводит к большой ответственности. Если наши детские шалости сходили нам с рук, то вступая во взрослую жизнь мы должны контролировать процесс. Ведь никто не хочет оказаться за решеткой.

9.      Уничтожить товар

В такой ситуации можно в пример поставить бывшего сотрудника поселкового магазина в Амурской области. Когда молодого человека уволили, то он сразу придумал месть. Работник сжег несколько сотен коробок с дорогими тортами.

Поджигателя приговорили к 160 часам общественной работы, и он же был обязан выплатить сумму ущерба. Оказалось, что сотрудник был уволен из-за того, что много пил, а на работу мог прийти пьяным.

Непонятно почему, но, молодой человек все же затаил обиду на шефа.

10. Сплетни

Еще один простой способ для мести. Тут уж уголовную ответственность точно можно не нести. Все что от вас требуется, так это подвешенный язык, воображение и доверие коллег.

Стоит только пустить одну сплетню про начальника, как все сразу начнут ее рассказывать. Если же о ней узнает сам шеф, то ему придется привселюдно объяснять коллективу, что все это выдумки.

Кто касается самой темы сплетен, то их существует огромное количество.

Источник: https://vybratpravilno.ru/kak-otomstit-nachalniku-top-10-samyih-izoshhrennyih-sposobov.html

Как отомстить работодателю: самые изощренные методы уволенных сотрудников

Как насолить бухгалтеру

Месть – это то, что нужно тщательно спланировать. Некоторым людям нравится делать неприятные вещи своим обидчикам. Давайте узнаем, что же можно совершить, если вас уволили с работы. Предлагаем несколько интересных методов, которые точно не оставят равнодушным вашего бывшего начальника.

Увольнение с работы

К сожалению, часто получается так, что сотрудников увольняют с работы. Это может быть по разным причинам: сокращение или же нарушение внутренней дисциплины. Нередко бывают подставы, когда кто-то из коллег решает “избавиться” от конкурента и подставить его. Никто не застрахован от такого.

Обида после таких случаев может быть сильной. Приводим вам пример того, как поступают уволенные сотрудники, которые желают отомстить бывшему руководству.

Ограбление

Этот метод опасен для вас с точки зрения закона, но ужасно расстроит вашего начальника. В новостях недавно была история о женщине, которая решила ограбить пункт обмена валют.

Сделала она это из-за того, что ее работодатель уволил ее за то, что она не совершала. Ограбление было успешным, так как девушка знала специфику работы обменного пункта. Помощники обиженной девушки избили кассира, а после этого забрали у него деньги.

Через время их задержали в кафе, в котором они отмечали завершенное дело.

Документы

Также была интересная история. Девушка, которая работала бухгалтером, но потом была уволена, решила уничтожить клиентскую базу и некоторые документы.

Некоторые большие отчеты она не тронула, так как побоялась ответных мер. Через время девушка устроилась на работу в компанию, которая ранее была партнером ее бывшего работодателя.

Она смогла убедить нового руководителя прервать все связи с ее бывшей работой.

Взлом

У тех людей, кто работал программистом, много вариантов для мести бывшему руководству. Был один случай в России. Сотрудники одной крупной компании пришли на работу утром и заметили, что ни один компьютер не функционируют.

Также был случай, когда одна девушка решила взломать почту бывшей начальницы и стереть ее переписки.

В обоих случаях было возбуждено уголовное дело. Минимальное наказание – штраф. Поэтому обдумайте все нюансы, прежде чем будете делать такое.

Опозорить

Если вас уволили, это не повод становиться грустным, безрадостным человеком. Начните придумывать как бы опозорить своего бывшего начальника.

Например, Ольга, которая раньше работала в сфере рекламы, решила выставить фотку работодателя на сайте знакомств. Она подписала, что мужчина ищет для себя голубоглазого парнишу. Телефон руководства атаковали.

Анкету удалили спустя два дня, но девушка насладилась своей местью вдоволь.

Еще одна женщина, которую уволили после нового года, решила повесить объявление о том, что принимаются битые игрушки и елки. Написала контакты бывшего руководства. Начальник страдал еще долго!

Уничтожить товары

Если не боитесь уголовной ответственности, то можете испортить товары на своем бывшем рабочем месте. Подходит для тех, кто работал в магазине или подобном заведении. Мужчина в Амурской области решил сжечь коробки с дорогими тортами. После ему пришлось выплатить ущерб за содеянное.

Только вот как выяснилось потом, парня уволили за постоянные пьянки, он даже иногда приходил на рабочее место пьяным. Поэтому загадка – почему мужчина был расстроен увольнением, если это было ожидаемо.

Если у вас такое место работы, где уничтожать нечего, то можно испортить проводку.

Сплетни

Простой способ отомстить своему бывшему начальнику – распустить о нем сплетни. Здесь уже никакой ответственности не будет.

Все что нужно – иметь авторитет среди коллег, богатое воображение и умение рассказывать. Пустите несколько сплетен о начальнике.

Когда он узнает о них, ему придется лично прояснять ситуацию, но не факт, что ему поверят. Тем для сплетен существует много, поэтому есть огромный выбор.

Месть из-за границы

В Индии уволили 50 человек с автозавода. Они разозлились не на шутку и устроили драку на территории, стали разрушать помещения. Когда начальник позвал их на мирные переговоры в свой кабинет, они зашли, но слушать не стали. Руководитель был убит.

Даже если вас уволили несправедливо, контролируйте себя и думайте о последствиях. Это не стоит того, чтобы потом вы отбывали срок в тюрьме.

В Латвии сотрудники решили отомстить другим способом. Они решили обратиться в Центр государственного языка, чтобы их бывшее место работы и сотрудников проверили на знание языка. Как правило, такая проверка заканчивается небольшим штрафом (примерно в 700 рублей).

В Америке бывшие сотрудники решили опубликовать информацию о том, что их прошлая компания обманывает своих инвесторов. В итоге дело дошло до суда и работодателю назначили юридическое наказание.

Шпионаж

Если вас уволили и хотите отомстить, то скачайте клиентскую базу компании. После этого устройтесь к тем, кто является прямым конкурентом вашего бывшего работодателю. Через время, как только компания начнет пользоваться вашими документами, прошлый начальник точно будет в бешенстве, но и сделать он ничего не сможет. Доказать, что именно вы совершили шпионаж, будет невозможно.

Службы

Речь идет о службах, которые могут совершать проверки. Если речь идет о какой-то финансовой компании, то позвоните и сообщите о каких-либо нарушениях.

Руководство будет постоянно страдать от проверок со стороны налоговой службы. А если в компании действительно есть какие-то нарушения, то есть шанс, что на руководителя наложат штраф.

Даже если компания справится с этим, то работать с ней партнеры не будут, так как репутация будет полностью испорчена.

Шантаж

Есть много случаев, когда уволенные сотрудники начинали шантажировать бывшего руководителя.

Если у них есть доступ к ценным документам, которые могут испортить репутацию компании, то обиженный работник может потребовать восстановления или же чего-то другого (например, выплатить деньги за отработанную половину месяца).

Однако нужно помнить, что шантаж – дело наказуемое. И вероятно, руководство компании примет решение не восстановить такого сотрудника, а обратиться в полицию с заявлением.

Заключение

Если вас уволили с работы, да еще и несправедливо, не стоит пытаться отомстить бывшему начальнику. Конечно, это неприятно и хочется выразить свое недовольство, но задумайтесь о последствиях. Ведь на месть ваш бывший работодатель тоже может ответить. Сможете ли вы выстоять против влиятельного человека?

Если вы все же решились отомстить, то выбирайте только те методы, которые не навредят вам самим. Не стоит это того, чтобы потом выплачивать штрафы, ущерб руководителю или же выполнять общественные работы. За некоторые методы можно и сесть в тюрьму. Поэтому подумайте много раз перед тем, как начать мстить.

Если вы хотите отомстить, чтобы вас снова взяли на работу, например, используя шпионаж или какие-то другие методы, то забудьте об этой затее. Даже если вы добьетесь того, что компания возьмет вас снова на работу, не рассчитывайте на лучший исход.

Если до этого вас уволили по собственному желанию, то после неприятного поступка руководство найдет причину, чтобы уволить вас по статье. И тогда пострадает уже ваша репутация.

Вряд ли на следующем месте работы вам обрадуются, увидев в трудовой книжке запись об увольнении по той или иной причине.

[attention type=red]

Кроме того, не всегда руководитель – обычный человек. Если он влиятельный и поймет, что вы пытаетесь ему отомстить, он может при помощи своих связей испортить вам репутацию, что приведет к тому, что вас не возьмут на работу в определенной сфере деятельности.

[/attention]

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5cc9293e4d5ac200afb562db/5cd53d4ec3cffc00b36b7859

Что делать, если директор подводит бухгалтера под статью

Как насолить бухгалтеру

Представим ситуацию: директор «изобрел», как ему кажется, шикарный способ экономии на налоговых обязательствах, а реализовывать его, естественно, поручается бухгалтеру. Но бухгалтер видит, что этот способ, мягко говоря, незаконный. А на убеждения о том, что делать так не стоит, начальство не реагирует. Как же быть в этом случае?

Составляем аналитическую записку о возможных рисках

Первым делом в подобной ситуации нужно проанализировать реальный «масштаб бедствий». То есть подсчитать, какие именно нарушения будут допущены при выполнении указаний руководства, и какая ответственность за это предусмотрена.

Причем ответственность нужно понимать в широком смысле, то есть учитывать не только штрафы, но и другие негативные последствия — суммы образующихся недоимок и пеней, репутационные риски и т п.

 Всю эту информацию советуем оформить в виде аналитической записки.

При составлении данной записки нужно помнить, что помимо налоговой ответственности, о которой бухгалтеру хорошо известно, и которая предполагает наложение санкций на хозяйствующего субъекта, то есть на организацию, есть еще и другие виды наказаний.

И они предполагают личную ответственность менеджмента организации, в том числе и бухгалтера. Речь идет об административной и уголовной ответственности.

Поскольку финансовым работникам эти разделы законодательства знакомы не так хорошо, остановимся на них подробнее.

Бесплатно проверить контрагента на признаки фирмы‑однодневки и наличие дисквалифицированных лиц

Административная ответственность в налоговой сфере может наступить за следующие действия.

[attention type=green]

Во-первых, это нарушение порядка работы с наличностью и ведения кассовых операций, в частности, неоприходование денег в кассу, расчеты наличными сверх стотысячного лимита, установленного Центробанком РФ (ст. 15.1 КоАП РФ).

[/attention]

Во-вторых, это действия, препятствующие осуществлению налогового контроля. К ним можно отнести: несообщение об открытии (закрытии) банковских счетов (ст. 15.4 КоАП РФ), непредставление деклараций (ст. 15.5 КоАП РФ) и других сведений (ст. 15.6 КоАП РФ).

Ну и, наконец, административная ответственность предусмотрена за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности (ст. 15.11 КоАП РФ). Во всех перечисленных случаях предусмотрено наказание в виде штрафов.

Совсем иначе обстоит дело с уголовной ответственностью. Ведь если совершено преступление, наказанием может стать тюремное заключение.

Так, основные «налоговые» статьи Уголовного кодекса РФ предусматривают лишение свободы на срок до шести лет (ст. 199 и 199.1 УК РФ).

И даже если суд решит ограничиться штрафом (есть и такой вид наказания за налоговые преступления), у нарушителя все равно будет судимость, которая явно не лучшим образом отразится на его дальнейшей карьере и личной жизни.

https://www.youtube.com/watch?v=y-3YuGhiemU

За какие же деяния предусмотрено уголовное преследование? Основанием для возбуждения уголовного дела может стать умышленное включение ложных сведений в декларации или другие документы, которые организация обязана сдавать в налоговую инспекцию. Естественно, что эти действия будут считаться преступлением только в том случае, если в результате компания не доплатила налога. Причем сумма недоплаты должна быть внушительной (минимум 2 млн. рублей за три года).

Определить вероятность выездной налоговой проверки и получить рекомендации по налоговой нагрузке

Если есть риск привлечения к налоговой или административной ответственности

Следующие действия напрямую зависят от результатов анализа рисков. Если приведение в жизнь планов руководства грозит исключительно налоговыми последствиями (штрафами, недоимкой и пенями), то аналитическую записку нужно подписать и официально передать директору.

Если есть возможность, лучше зафиксировать факт такой передачи (журнал учета корреспонденции, регистрация у секретаря и т п.). В дальнейшем этот официальный документ вполне способен защитить бухгалтера, в том числе от гнева собственного «внезапно прозревшего» начальства.

Если анализ показал возможность привлечения бухгалтера к административной ответственности, применяется другая стратегия. В такой ситуации не всегда целесообразно официально направлять директору подписанную аналитическую записку.

[attention type=yellow]

Например, если бухгалтер считает, что все же есть шанс убедить руководство в необходимости изменить стратегию, то можно просто передать этот документ руководителю для сведения.

[/attention]

Аналогичным образом можно поступить и в том случае, если переубедить руководство нереально, но бухгалтер решил для себя, что «в случае чего» он готов заплатить штраф.

Ну и наконец, самая сложная ситуация — переубедить начальство невозможно, а принимать на себя ответственность бухгалтер не хочет. В этом случае можно посоветовать следующее.

Не передавать руководителю аналитическую записку, в которой указывается на риск привлечения к административной ответственности, чтобы исключить возможные превентивные действия с его стороны.

Одновременно нужно постараться свести к минимуму свое участие в совершении тех действий, за которые возможно привлечение к ответственности. Проще всего это сделать, если все «подозрительные» документы будет подписывать лично руководитель.

Обосновать такой способ визирования документов можно, например, новыми требованиями налоговой инспекции. Более сложный вариант — попробовать получить от руководителя письменные указания — они полностью исключат вину бухгалтера.

Как обезопасить себя от уголовного преследования

А что же делать, если анализ показал возможность привлечения к уголовной ответственности? На наш взгляд, личные риски бухгалтера в данном случае настолько высоки, что если переубедить руководителя не удается, желательно сменить место работы. Причем чем скорее, тем лучше.

Если же быстрая смена работы по тем или иным причинам невозможна, советуем предпринять следующие действия.

Во-первых, попытаться сделать так, чтобы всю документацию, которая может стать основанием для возбуждения уголовного дела (декларации и другие документы, сдаваемые в налоговую — книгу учета доходов и расходов, справки 2-НДФЛ, документы о льготах и т п.), подписывал непосредственно руководитель.

[attention type=red]

Во-вторых, желательно получать все «скользкие» распоряжения начальства либо в письменном виде, либо записывать их на диктофон. Если используется диктофон, не стесняйтесь указывать в разговоре на незаконность действий руководителя и свое нежелание выполнять эти поручения. Лучше всего если на записи будет слышен прямой приказ руководителя.

[/attention]

Причем если такой приказ будет подкреплен угрозами (увольнения, депремирования, лишения зарплаты), то вес записи значительно вырастет. А в ответ на письменные приказы руководителя (в том числе и те, что переданы по электронной почте) советуем отправлять служебные записки.

В них стоит указывать на незаконность предлагаемых действий и подробно описывать возможные негативные последствия.

Если дело дойдет до уголовного преследования, подобные документы должны снять с бухгалтера обвинения в умышленном уклонении от уплаты налога (ч. 1 ст. 42 УК РФ). Но и в этом случае лучше при первой же возможности сменить работодателя.

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/beginner/2010/1/2847

Как насолить бухгалтеру

Как насолить бухгалтеру

Месть – блюдо, что подается холодным. Только не все умеют так делать. Некоторым людям хочется сразу же натворить некую пакость, а потом наслаждаться.

Давайте же посмотрим доступные варианты.Сразу хочется сказать, что когда-то была поймана бывшая сотрудница пункта обмена валют. Она же организовала банду, которая совершила нападение на данные пункты. Поскольку сотрудница знала специфику работы пунктов обмена, а также была очень зла на начальника, ей без труда удалось добиться задуманного.

Как заявила сама сотрудница, она была уволена за растраты, которые не совершала.Члены банды сначала избили кассира, а потом забрали деньги.

10 способов насолить начальнику

x | 13.09.2018 Пытаясь отомстить начальнику, стоит не забывать о том, что в некоторых ситуациях можно пожалеть о собственной мести.

Часто поступки бывают нерациональными. Месть считается достаточно коварным явлением, которое может в один момент изменить вектор направления.

Не стоит давать волю собственным эмоциям, приняв рациональное решение отомстить шефу. Есть много методов, как отомстить начальнику. 10 самых изощренных способов включает материальный ущерб.

И это может быть не только сломанный компьютер либо стул. Подобный ущерб создается и с помощью каких-либо финансовых махинаций.

Работа мечты

Люди, потерявшие работу, сводят счеты с бывшими начальниками самыми изощренными способамиДалеко не все уволенные смиряются с судьбой.

Некоторые решают отстоять свои права законным путем, а кое-кто начинает мстить: грабят экс-работодателя, уничтожают его товары и документацию, разглашают корпоративные тайны.

В Амурской области вынесен приговор бывшему сотруднику поселкового магазина. Молодой человек отомстил директору компании — сжег несколько сотен коробок с дорогими тортами.

[attention type=green]

Поджигатель приговорен к 160 часам общественных работ и обязан выплатить сумму ущерба.Сотрудника уволили с работы за пьянство в конце декабря прошлого года. Молодой человек затаил обиду на работодателя и пробрался на склад, где и уничтожил продукцию стоимостью 70 тыс.

[/attention]

рублей.С приходом кризиса число подобных мстителей выросло. Уволенные работники придумывают все более изысканные способы сведения счетов.Заложить

Как насолить, наперчить и лишить сахара жизнь коллеги в офисе

Есть всякие мелочные способы, типа: стереть квартальный отчет, выкинуть распечатки с принтера, наябедничать шефу, напихать креветок в ящик стола или спрятать яйцо за батарею. Но разве нужно тратить жизнь на подобную фигню?

Солить, так уж с весело и с размахом!Слабительным или солью, подсыпанными в еду уже никого не удивишь.

Пара капель ЛСД в чай или кофе даст куда более интересный и продолжительный эффект!

Тебя никто не заподозрит: ну откуда у такой прекрасной и положительной со всех сторон сотрудницы ЛСД?Например, алкоголем из личного бара шефа.

Ну и что, что там только 40-летний арманьяк, жалко что ли?

Зато сможешь узнать леденящие кровь подробности жизни (и творчества) твоего недруга, если повезет – всю историю с самого детства и про то, как в зоопарке петушок на палочке не купили, поэтому ему не везет в любви. В идеале – записать все на камеру, сделать тонну провокационных фотографий,

Пример 3 Данный конфликт начался совсем недавно (меньше двух месяцев назад) в отделе бухгалтерии нашего учреждения.

[attention type=yellow]

Когда стало очевидно, что два человека, работающие в отделе, не справляются со своей работой, было решено нанять секретаря для выполнения достаточно простой работы (такой как копирование, распечатка необходимых бумаг, набор текста).

[/attention]

Девушка, занявшая это место, действительно могла бы облегчить работу отделу, если бы не начала конфликтовать с бухгалтером.

Участники конфликта: — главный бухгалтер – Малютина Елена Николаевна 37 лет, работает с самого открытия данной организации.

Так, даже вопрос о принятии на работу секретаря, решался не отделом кадров

За что и как могут наказать бухгалтера

В связи со сложностью и важностью своей работы бухгалтер постоянно рискует. Его может наказать руководитель, налоговая, контрагенты компании.

Вопрос разграничения ответственности относится к сфере действия Закона «О бухучете». В пункте 2 ст. 13 данного закона сказано, что ведение бухучета организуется экономическим субъектом, то есть организацией.

Значит, ответственность первоначально лежит на ней. Об ответственности главного бухгалтера в законе прямо не сказано. В то же время в п. 3 ст. 13 определено, что руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухучета на главного бухгалтера или иное должностное лицо.

Как отомстить начальнику, топ 10 самых изощренных способов

Плохой начальник – беда для всей компании. Но проблема в том, что эту простую истину понимают все, кроме вышеупомянутого начальника. Из-за него случаются постоянные конфликты, притеснения, унижения и прочие неприятные моменты во время работы.

А любой человек жаждет уважения и поощрения на работе, а не только наказаний и постоянной ругани.

Так как же бороться со злом в образе начальства так, чтобы не лишиться рабочего места, но дать шефу понять его ошибки?

Давайте узнаем. Слухи, как правило, распространяются быстро, а вот забываются значительно дольше. Начать роспуск непроверенной информации можно со слов, «а вот Лариса из бухгалтерии видела…», чтобы снять с себя ответственность за достоверность.

«Ольга, вы сдаете все секреты»: схемы главных бухгалтеров-мошенников

«Когда я показала этот материал коллеге аудитору, тот сказал — Ольга, вы „сдаете“ все секреты профессии», — с этими словами Ольга Иваненко, учредитель, консультант по налогам бухгалтерской компании «БизнесСтарт» отправляла в нашу редакцию свой материал.

Повод для его написания — недавняя новость о том, что в Бресте бывшему главбуху одной из частных фирм дали 6 лет за хищение путем злоупотребления служебными полномочиями. Ольга Иваненко составила список из наиболее распространенных нарушений, которые могут совершить главные бухгалтеры компании.

Обычно это люди, которые пользуются безоговорочным доверием руководителей.

— Напомню, в чем суть уголовного , которое закончилось посадкой главного бухгалтера частной проектной организации. На протяжении более двух лет она завышала себе зарплату. В результате женщина незаконно получила 36,2 тыс.

белорусских рублей. Она была признана виновной в завладении

Как подставить начальника, чтобы его уволили?

› Работа и закон › Сергей Петров 10.07.2017 8327 Вопрос о том, как подставить начальника, чтобы его уволили, интересует многих работников, к которым новый, а возможно и старый руководитель относится предвзято. Каким же образом избавиться от начальства?

Действенные способы подставить начальника Для того чтобы решиться подставить начальника, необходимо обладать как минимум умом и сообразительностью и, наоборот, не иметь ни капли совести и человечности. Кроме этого, необходимо помнить, что без преданных соратников не обойтись. Если начальник не устраивает только одного работника, скорее всего, все попытки насолить останутся безрезультатными.

Другое дело, когда недовольна руководством большая часть коллектива.

Корректировка данных и слив информации Есть возможность насолить руководству, подменив некоторые данные в проекте или вовсе удалить важные файлы.

Как насолить работодателю при увольнении, 5 вредных способов

Вы находитесь здесь: → → Администратор сайта | 25.06.2015 Если Ваш начальник- полный идиот, попробуйте ему насолить при увольнении из фирмы. К Вашим услугам 5 вредных способов поквитаться с работодателем.

Безусловно, никто не отменял крылатое правило, что надо уходить красиво.

Я всегда был сторонником достаточно мягкого расторжения сотрудничества даже с противным начальством. Тем не менее, вопрос сформулирован, и я уже приступаю к изложению пяти вредных способов. 1). Наиболее часто встречающимся методом является увод базы данных конкурентов в момент увольнения.

Предположим, что у Вас на съемном носителе хранится список фирм, с которыми заключены договора. Именно Вы с ними работали, а не менеджер “за стенкой”. Вот и прихватите с собой эту информацию, устраиваясь на работу в другую компанию.

Своему уже бывшему работодателю Вы насолите юридически грамотно, не опускаясь до психоза.

2).

За что, при каких условиях и как могут наказать бухгалтера

27 октября 2014 27 октября 2014 В небольших организациях бухгалтер отвечает за все отношения с государством: ведет бухгалтерский и налоговый учет, сдает отчетность, формирует платежки по налогам и отправляет их в банк, рассчитывает страховые взносы.

Кроме того, бухгалтер выполняет обязанности кадровика, получает лицензии, следит за состоянием расчетов с контрагентами… Вероятность допустить ошибку при таких обширных обязанностях весьма велика.

Поэтому нередко бухгалтеры опасаются, что за какую-нибудь ошибку руководитель или государство привлечет их к ответственности, что может вылиться в увольнение, в необходимость возмещать ущерб или платить штраф.

[attention type=red]

Давайте разберемся, в каких ситуациях бухгалтеру действительно стоит опасаться ответственности.

[/attention]

Для начала напомним, что отношения работодателя и бухгалтера регулируются трудовым законодательством.

Опасный шантаж

Марина РИТЕРКак бы много главный бухгалтер ни знал про налоговые махинации фирмы, эти знания лучше держать при себе. Для его же собственной безопасности.Во многих фирмах главбух – второй человек после генерального директора.

Кроме того, что это очень большая ответственность, это еще и огромный соблазн. Не каждый человек может подавить в себе желание использовать преимущества должности для собственной выгоды. Например, закрепить за собой это место пожизненно и даже в мыслях не держать, что тебя могут уволить.

Или перевалить всю работу на подчиненных, а самому жить припеваючи и не обращать внимания на чье-то недовольство.

Ведь у главного бухгалтера почти всегда есть козырь – про финансовые махинации фирмы он знает все.Как становятся шантажистамиПредположим, фирма уходит от налогов. Неважно, какую схему она выбирает.

Возможно Вас так же заинтересует:

Источник: https://em-an.ru/kak-nasolit-buhgalteru-70519/

Как подставить человека чтобы его уволили с работы

Как насолить бухгалтеру

Как подставить человека чтобы его уволили с работы илипосадили в тюрьму – действенные способы напакостить коллеге.

Офисные войны или разборки в колхозе – неважно. Вамнепременно хочется избавиться от сотрудника, который себя плохо ведет, плохопахнет или просто бесит. Это не составит особого труда, во многих коллективахвыживание коллег идет по накатанной схеме, которой сложно противостоять дажечеловеку со стальными нервами.

Данная статья будет полезна как мстителям, так и тем, ктохочет себя обезопасить от всякогорода подлостей.

Тайные способы

Тайные способы предполагают, что дискредитация человекабудет осуществляться как бы без вашего участия. Конечно, если на вас нет нималейших подозрений.

Сексуальный терроризм

Этот способ идеально работает в серьезных коллективах сострогой дисциплиной, где все сотрудники ходят по струнке. Чем строже порядки иниже межличностное общение, тем меньше шансов быть раскрытым, и тем сильнееначальство поверит, что их подчиненный поехал на сексуальной почве, либоявляется скрытым маньяком. 

Любовь, ревность, секс – это те стороны психологии, накоторых можно очень жестоко сыграть.

План свержения лучше осуществлять чужими руками, поэтому дляначала надо найти третью сторону, которая повлияет на создание атмосферы вколлективе. В помощь по выбору таблица:

Третье лицо

Коллега мужского пола (которого хотите подставить)

Коллега женского пола

Жена начальника (главного бухгалтера, злого охранника)

Муж начальницы, всклочной тетки, партнера по бизнесу

Очень болтливая баба любой должности

Гомофоб

Педоистеричка

Суть в том, чтобы найти человека, от которого пойдетнаиболее эмоциональная волна. Иногда болтливая баба в коллективе может наделатьсвоими сплетнями таких фокусов, что человек вынужден будет уйти по собственномужеланию.

Конечно, класть гомофобу огромный резиновый пенис в карман сприпиской «Позвони мне» и телефоном коллеги – это крайне топорно, хотя и иногдасрабатывает. 

Действовать надо осторожно. Сначала – фейковый аккаунт в соцсетях,невинная беседа, где вы даете понять человеку, что его знаете. Постепеннонагнетайте сексизм. Тяните резину с признанием до последнего. Дождитесьпраздника, когда коллега может быть выпивши. И будто по пьяному делу «признайтесь».Так будет достовернее.

[attention type=green]

Начальник уволит коллегу, который клеился к его жене.Начальница уволит секретаршу, которая клеилась к ее мужу.

[/attention]

Дальше с такимсотрудником работать неблагонадежно. Да и просто любой озабоченный маньяк вколлективе – кандидат на сокращение.

Ярлык гея или педофила тоже в России легко приклеивается,так как наши люди верят в любую сплетню, и воспринимают больше эмоции, чемфакты. Фотографии обнаженных мужчин или полуголых детей, случайно прикрепленныек письму, подчеркивание неосторожных слов и жестов, слухи – все это зарождаетатмосферу, особенно в женском коллективе.

Как не стать жертвой: не пить на корпоративах, иметьидеальную репутацию сильного человека, не показывать слабостей, не флиртоватьна работе, подчеркивать ценность семьи и настоящей дружбы. Тогда ничего не«приклеивается».

Пьяные оскорбления

Этот способ стар, как мир. Телефонный пранк с записьюругательств объекта. Провоцируются ругательства ночными звонками, в Сети полнозвуковых банков всяких там Спидовых бабок и Олегов-Шармут. Желательно сделатьтак, чтобы человек представился в трубку своими именем. 

Далее его голосом идет отзвон в компании партнеров,начальнику, другим коллегам. Желательно после корпоратива, либо в вечерпятницы, выходного дня, когда люди обычно проводят время с бокалом пива иливина. Ярлык неадекватного алкоголика гарантирован.

Особенно ведутся пожилые люди из начальства. Например,Новодворская в одном из радиоэфиров как-то призналась, что ей звонила пьянаяКсения Собчак и ругалась матом. На деле, конечно, это были пранкеры – голосомСобчак доводили Новодворскую.

Можно и не записывать никаких фраз, а звонить самому,представившись коллегой. Например, клиентам или учредителям, с которыми онредко общается. Пару фраз с переходом на личности, и дело в шляпе. В деловойобстановке обычно не разбираются с установкой истины.

Как бороться: никогда не ругаться в трубку, всегда сохранятьрепутацию вежливого человека, список контрагентов держать закрытым.Использовать запись телефонного разговора.

Диверсия и саботаж

Абсолютно каждый человек на работе несет какую-либоматериальную или профессиональную ответственность. Проще всего с сотрудникамиофиса – уязвимым местом являются базы данных, папки с файлами, жесткие диски, картыпамяти или другие носители.

Любая утеря электронных данных – сильнейший удар покомпании. Бухгалтера, менеджеры и даже руководители отделов при утере БД с тойже «пролюбленной» 1С увольняются сразу.

[attention type=yellow]

А инженеры, проектировщики или простодизайнеры, посеявшие чертежи и эскизы, могут еще и попасть под обязательствовернуть задаток заказчикам.

[/attention]

Увольняют дворников за потерянный инвентарь, рабочих – засломанный станок, нефтяников – за уроненный в скважину лом. Строителей,слесарей, лифтеров, ответственных лиц подводят под уголовную ответственность исажают.

Увольняют с позором за подозрение в воровстве. Кроме того,это наносит тяжелейшую психологическую травму человеку. Нужно учитывать, что внынешний век видеокамер такое мщение очень легко раскрывается.

И да – это очень подло подставлять коллег подобным образом.Даже заклятому врагу так мстить недостойно. Но тут уж каждый пусть решает сам.

Как противостоять: ставить везде пароли, прятатьматериальные ценности, вести ведомости и акты приемки-передачи, предупреждатьначальство о возможности саботажа со стороны сотрудников, хранить вещи толькопод видеокамерами.

Явные способы

Явные способы подставить человека хороши своей условнойчестностью. Это своего рода конкурентная борьба.

Выполнение его работы

Это верный и безопасный способ подсидеть коллегу, особенно,кто давно работает. Каждый человек периодически ленится, устает, проявляетневнимательность. Ваша задача – влезть в его функции, и сделать работу лучше.Это сразу выведет его из душевного равновесия, снизит репутацию в глазахначальства.

Ему лень обзванивать клиентов, продвигать какие-то продукты,предоставить отчет – сделайте это за него. Быстро, весело, успешно ибезошибочно. Чем больше его прямых задач захватите, тем больший профитполучите.

Напишите план по модернизации работы отдела. Укажите промахинынешней схемы. Оформите в виде проекта, передайте его высшему начальству.

Таким нехитрым способом миллионы замов подсидели своихначальников отделов. А те уволились из гордости.

Как противодействовать: строить работу так, чтобы ее не моглисделать другие. Делать себя незаменимым в коллективе.

Прямой разговор

Если человек ведет себя неправильно, а личная беседа не дастсвоих плодов, можно с ним поговорить при всем коллективе напрямую. Или приначальстве. Это, пожалуй, лучший способ поставить на место человека на работе.

Вообще, любая скрытая месть показывает вашу трусость инеумение решать проблемы напрямую. Понятно, что она возникает не на пустомместе. Наверняка объект ведет себя по хамски, действует подло, подводит. Нозачем уподобляться ему?

В таких разговорах необходимо собрать воедино самые сильныеаргументы. Подумать над возможными ответами, способами оправдания коллеги. Построитьстратегию разговора. И понять, что это – школа. Вы станете сильнее после этого,даже если будет дрожать голос, где-то растеряетесь.

[attention type=red]

Лучше всего застать коллегу врасплох, когда он не будетподготовлен к такой беседе. Это поможет, если он сильнее вас в риторике.Используйте прием бомбардировки в быстром темпе – это когда претензиивысказываются быстро, а человек не успевает толком ответить на каждую. Оннемного растеряется – гарантия.

[/attention]

Конечно, не стоит затевать прямой разговор в коллективе,который настроен против вас. Обязательно должен быть хотя бы один человекподдержки. Или хотя бы стоит уменьшить количество врагов.

В реальности подставить человека чтобы его уволили с работыне так сложно, но лучше решать вопросы честно, а не подлыми махинациями.

психология

Источник: https://novosti-online.info/4479-kak-podstavit-cheloveka-chtoby-ego-uvolili-s-raboty.html

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: