Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016

Содержание
  1. Контрольный лист инструктажа по охране труда образец – Вопрос права
  2. При приеме на работы какие инструктажи проводятся?
  3. Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу?
  4. Вводный инструктаж при приеме на работу – образец
  5. Какой инструктаж по электробезопасности при приеме на работу проходят сотрудники?
  6. Контрольный лист инструктажа по охране труда при приеме на работу
  7. Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016
  8. Проведение вводного инструктажа по охране труда
  9. Контрольный лист по от и тб
  10. Кто должен выписывать контрольный лист на предприятии для вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности?
  11. Контрольный лист прохождения инструктажа
  12. Контрольный лист прохождения инструктажей при приеме на работу
  13. Контрольный лист прохождения инструктажа по технике безопасности
  14. Обязательны ли контрольные листы о прохождении вводного инструктажа?
  15. Контрольный лист для регистрации инструктажа по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности
  16. Контрольный лист прохождения инструктажей при приеме на работу
  17. При приеме на работу какие инструктажи проводятся?
  18. Виды инструктажей по охране труда
  19. Виды инструктажей по безопасности и охране труда
  20. Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет
  21. Сроки проведения инструктажей по охране труда
  22. Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?
  23. Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?
  24. Отвечаем на вопросы

Контрольный лист инструктажа по охране труда образец – Вопрос права

Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016

Самое серьезное внимание в трудовом кодексе РФ уделено требованиям по соблюдению безопасности. Указанные нормы закона получили свое развитие в различных постановлениях правительства и других нормативных актах.

Степень важности вопросов производственной и трудовой безопасности выражается еще и в установлении уголовной ответственности за ее нарушение. В ряде случаев деятельность организации или предприятия может быть приостановлена до устранения выявленных нарушений.

А базовым условием для недопущения таких нарушений закона, является вводный инструктаж о безопасности труда при приеме на работу.

При приеме на работы какие инструктажи проводятся?

Выделяют несколько видов указанных мероприятий. При этом вводное мероприятие при приеме на должность может быть следующим:

  • непосредственно вводный инструктаж перед приемом на должность. Проводится до подписания соглашения о труде;
  • первичный. Указанное мероприятие выполняется в отношении принятого на должность сотрудника компании.

Оно направлено на ознакомление сотрудника с условиями труда на его месте. Он узнает особенности техники безопасности, познакомится со средствами защиты и так далее.

При необходимости допускается выполнение повторного, а в случаях выполнения незапланированной работы, нужно выполнить дополнительный инструктаж. Без него приступать к исполнению своих обязанностей не допускается.

Надо отметить, что указанные мероприятия проводятся во всех случаях исполнения сложных и опасных работ. При этом факт проведения фиксируется в специальном журнале.

Какой противопожарный инструктаж должны проходить работники организации в момент приема на работу?

Соблюдение требований противопожарной безопасности являются основой безопасного проведения работ. Все производственные процессы, особенности помещений должны учитывать именно такую безопасность. Без исполнения защитных норм, выполнять свою деятельность предприятие не может.

Скачать образец противопожарного инструктажа 

Поэтому, противопожарные правила разъясняются сотруднику при приеме на работу, в первую очередь. Это происходит непосредственно после подписания соглашения о труде между работником и работодателем. Указанное вводное мероприятие включает следующие разделы:

  • доведение до сотрудника общих противопожарных правил, которые действуют в отношении всех предприятий;
  • система защиты от огня и задымления. Нужно ознакомить с расположением запасных выходов, наличием сигнализации и средств пожаротушения;
  • алгоритм действий при задымлении или возгорании. Работник должен знать, что и как ему делать при возникновении внештатной ситуации.

При этом, сотруднику могут демонстрироваться видеоматериалы, фотографии, рисунки, схемы и так далее. Подобные нюансы отнесены на усмотрение конкретного работодателя.

Вводный инструктаж при приеме на работу – образец

Вводный инструктаж кто проводит? Как правило, проведение указанных мероприятий возлагается на инженера по охране труда. Если данного должностного лица в организации не имеется, то вводное мероприятие может провести заместитель руководителя или непосредственный руководитель работника.

По сути, это не имеет значения. Руководитель вправе самостоятельно определять ответственное лицо.

При этом важным элементом вводного инструктажа при приеме на работу является ведение специального учета. Это оформляется в виде журнала или тетради. Возможна и электронная форма учета.

[attention type=yellow]

Но она не должна быть единственной. Бумажный вариант учета все-таки более важен и без него обойтись невозможно.

[/attention]

В указанном журнале проведения занятий по технике безопасности делаются отметки о времени выполнения мероприятия, о его целях и аудитории. Главным элементом данного учета является наличие подписей инструктируемого и самого инструктора. Документ содержит несколько разделов. Они касаются положений о противопожарной охране, оказанию первой медицинской помощи.

Скачать образец вводного инструктажа 

Какой инструктаж по электробезопасности при приеме на работу проходят сотрудники?

На некоторых предприятиях и организациях электробезопасность имеет принципиальное значение. Необходимо защитить сотрудников от поражения электрическим током, а также исключить резкие перепады напряжения. Подобные ситуации могут привести к тяжелым последствиям и повлечь даже смерть человека или крупные убытки.

Поэтому, на всех предприятиях, где осуществляется работы с оборудованием, которое находится под высоким напряжением либо на объектах энергетики, требуется проведение мероприятий по электробезопасности.

Они предназначены для профилактики чрезвычайных ситуаций, информирования персонала о порядке действий при них и способность оказания первой помощи при поражении электрическим током.

Скачать образец инструктажа по электробезопасности 

Контрольный лист инструктажа по охране труда при приеме на работу

Контрольный лист представляет собой базовый учетный документ. Он составляется во всех случаях. В указанном документе отражаются следующие сведения:

  • тип мероприятия, которое было проведено;
  • кто его провел и в отношении кого;
  • необходима графа для подписей.

Скачать образец контрольного листа 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (44,50

Источник: https://pravasovet.online/kontrolnyj-list-instruktazha-po-ohrane-truda-obrazec.html

Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016

Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016

Тематика документа: Файл текстовой версии: 4,1 кб Сохранить документ: Приложение N 4 к Порядку обучения и проверки знаний требований охраны труда для руководителей и других должностных лиц, ответственных за охрану труда на предприятиях и в организациях отрасли КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА (хранится в отделе кадров как документ строгой отчетности) Фамилия, имя, отчество _______________________________________________ Общий стаж работы ____________________________________________________ Стаж работы по профессии, на которую принимается _____________________ Структурное подразделение, цех, участок ______________________________ Должность, на которую поступает ______________________________________ Дата поступления в структурное подразделение _________________________ 1. Вводный инструктаж Фамилия, инициалы и должность лица, проводившего инструктаж __________

Проведение вводного инструктажа по охране труда

Дидух Юлия Автор PPT.RU 15 января 2020 Охрана труда является одной из главных забот всех работодателей. Любые внештатные ситуации на производстве или в офисе приносят с собой массу проблем, проверок и штрафов.

Поэтому вводный инструктаж по технике безопасности для всех вновь принимаемых на работу граждан является не только формальным исполнением требований законодательства, но и необходимостью.

Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации: структурой; трудовым распорядком; оборудованием и технологией производства; особенностями склада, территории и транспорта;

Контрольный лист по от и тб

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Действующим законодательством, предусмотрено, что проведение вводного инструктажа, отмечается в специальном документе – журнале вводного инструктажа.

Однако работодатели могут на локальном уровне, закрепить соответствующую процедуру и форму контрольных листов. Например, в специальном локальном нормативном акте

«Положение о введение новых сотрудников в процесс работы»

. Данный локальный нормативный акт, будет являться обязательным для исполнения в организации.

Форму контрольного листка, работодателям

Кто должен выписывать контрольный лист на предприятии для вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности?

Ответ на вопрос: Обязательность оформления контрольного листа на предприятии для вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности законодательством не предусмотрена.

Поэтому если работодатель вводит необходимость оформления контрольного листа в организации, то ему необходимо также прописать порядок его оформления, в том числе возложить обязанность его оформления на конкретных должностных лиц (ст. 8 ТК РФ).

Вводный инструктаж для новых сотрудников обычно проводит специалист по охране труда или сотрудник, на которого приказом руководителя организации возложены эти обязанности.

Таким образом, оформление контрольного листа целесообразнее поручить сотруднику, на которого возложены обязанности проводить такие инструктажи.

Подробности в материалах Системы Кадры:

  • Ответ:Как провести инструктаж по охране труда

Обязательность инструктажа Обязана ли организация проводить

Контрольный лист прохождения инструктажа

Приложение № 1 к приказу № 16-1 от 01.07.2008 г.

ЗАО «АО Кворум» КОНТРОЛЬНЫЙ ЛИСТ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 1.

Фамилия, имя, отчество 2. Профессия, должность 3. Наименование структурного подразделения А. ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ Фамилия и инициалы лица, проводившего инструктаж «_____»______________ 20__ г. Подпись инструктируемого Подпись проводившего инструктаж Б. ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Должность, фамилия и инициалы лица, проводившего инструктаж «_____»______________ 20__ г.

Подпись инструктируемого Подпись проводившего инструктаж В. РАЗРЕШЕНИЕ НА САМОСТОЯТЕЛЬНУЮ РАБОТУ Правила безопасности выполнения работы усвоены.

Разрешаю допустить

Контрольный лист прохождения инструктажей при приеме на работу

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Лица, являющиеся административным персоналом в организации, несут ответственность за безопасный производственный труд, поэтому должны знать какие инструктажи следует проводить с новыми людьми.

С целью сохранения здоровья, жизни работающего персонала, на работодателе лежит ответственность за проведение регулярного обучения, ознакомления с внутренними правилами пожарной безопасности, охраны труда.

Требования касательно охраны труда не позволяют допускать к работе людей, не прошедших вводные занятия.

К разновидностям инструктирования относят:

  1. целевое обучение.
  2. вводное обучение;
  3. повторное инструктирование;
  4. первичное инструктирование;
  5. внеплановое обучение;

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование.

Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы.

После обучения работник пересказывает усвоенный материал.

Контрольный лист прохождения инструктажа по технике безопасности

Действующим законодательством, предусмотрено, что проведение вводного инструктажа, отмечается в специальном документе – журнале вводного инструктажа. Для инструктажа на рабочем месте, также используется соответствующий журнал.

Например, в специальном локальном нормативном акте

«Положение о введение новых сотрудников в процесс работы»

.

Данный локальный нормативный акт, будет являться обязательным для исполнения в организации. Форму контрольного листка, работодателям можно установить самостоятельно.

Внимание

Обязательны ли контрольные листы о прохождении вводного инструктажа?

В настоящее время контрольные листы являются обязательными документами, только для работников, занятых технической эксплуатацией и ремонтом зданий гостиниц и их инженерного оборудования, также работников зоопарков (зоосадов) гражданского персонала ФПС и работников связи. Для остальных организаций использование контрольных листов не является обязательным.

Действующим законодательством, предусмотрено, что проведение вводного инструктажа, отмечается в специальном документе – журнале вводного инструктажа.

Однако работодатели могут на локальном уровне, закрепить соответствующую процедуру и форму контрольных листов.

Контрольный лист для регистрации инструктажа по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности

Вы здесь   Приложение Б Контрольный лист Для регистрации инструктажа по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности.

1. Организация ________________________________________________________________ 2.

Отдел (участок)_______________________________________________________________ 3. Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________ 4. На какую работу (должность) направлен ___________________________________________ 5.

Фамилия и инициалы руководителя отдела___________________________________________ Вводный инструктаж по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности применительно к профессии (должности) ______________________________________________ Проведен — Инженер по охране труда __________________________________________________ “___” ____________200__г. Инструктаж на рабочем месте Инструктаж по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности на рабочем месте: _________________________________________________________________________________________ Получен и усвоен сотрудником ___________________________________________________________ (Ф. И.О.)

Контрольный лист прохождения инструктажей при приеме на работу

Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016

Лица, являющиеся административным персоналом в организации, несут ответственность за безопасный производственный труд, поэтому должны знать какие инструктажи следует проводить с новыми людьми.

С целью сохранения здоровья, жизни работающего персонала, на работодателе лежит ответственность за проведение регулярного обучения, ознакомления с внутренними правилами пожарной безопасности, охраны труда.

При приеме на работу какие инструктажи проводятся?

Требования касательно охраны труда не позволяют допускать к работе людей, не прошедших вводные занятия. К разновидностям инструктирования относят:

  • вводное обучение;
  • первичное инструктирование;
  • повторное инструктирование;
  • внеплановое обучение;
  • целевое обучение.

Часто при приеме новых людей компания проводит для персонала вводное инструктирование. Для этого используют соответствующие плакаты, тексты и видеофильмы.

После обучения работник пересказывает усвоенный материал. Результаты проверки фиксируются документально и подтверждаются подписями ученика и инструктора.

Вводное инструктирование принято проводить до подписания с любым работником договора о труде.

Скачать образец программы

Виды инструктажей по охране труда

Контрольный лист прохождения инструктажа по охране труда образец 2016

Из этой статьи вы узнаете:

• какие существуют виды инструктажей по безопасности и охране труда; • как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте; • какие инструктажи по охране труда проводятся на рабочих местах, а какие нет; • каковы последовательность и сроки проведения инструктажей по охране труда;

• должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей.

Все виды инструктажей по охране труда – составляющая постоянного обучения правилам безопасности, стартующего в детском саду и продолжающегося в образовательной сфере, а затем и в производственной.

Их основная цель – ознакомить трудящихся с особенностями производственной среды организации, рабочими местами, безопасной техникой ведения работ, их правами и обязанностями , а также постоянно поддерживать эти знания в «рабочем режиме».

Обязанность работодателей инструктировать своих сотрудников закреплена в ст. 225 Трудового Кодекса. Здесь же прописана их обязанность обучать приемам безопасности трудящихся, которые работают в далеких от идеала условиях. Обучение требованиям ОТ при этом делится на:

первичное;
периодическое.

Руководители соответствующих рангов организуют работу системы обучения ОТ и отвечают за результаты ее работы, в том числе качество и своевременность проведения инструктажей в целом по организации и ее подразделениям. Персональную ответственность за инструктирование закрепленных работников несут их непосредственные руководители, за организацию и проведение вводного инструктажа – назначенные руководителем организации лица.

Со своей стороны, трудящиеся обязаны своевременно проходить все виды инструктажей по безопасности и охране труда, показывать качественное усвоение материала по их окончании.

Трудящиеся, которые уклоняются от инструктирования, не допускаются к выполнению производственных заданий. Если такое произошло, заработок за ними не сохраняется.

Проинструктированные работники, которые показали неудовлетворительное качество знаний (не выполнили правильно тест, не дали правильных ответов на вопросы инструктирующего), отправляются на переобучение.

Виды инструктажей по безопасности и охране труда

Существуют такие виды инструктажей по безопасности и охране труда:

1. Вводный – предназначен для всех, кто будет трудиться или просто присутствовать на предприятии или его территории. Его проходят все сотрудники предприятия независимо от ранга и профессии, в том числе студенты-практиканты, подрядчики и даже сотрудники медпунктов и столовых.

2. Первичный – предназначен для трудящегося, который будет работать на конкретном рабочем месте, используя конкретное оборудование. Его перед допуском к работам проходят работники, учащиеся, практиканты. Этот инструктаж могут не проходить лица, профессии и должности которых перечислены в соответствующем приказе.

3. Повторный – предназначен для всех лиц, которые проходили первичный инструктаж, если их не освободили от этой обязанности приказом в течение «межинструктажного» периода.

4. Внеплановый – предназначен для лиц, которые должны ознакомиться с новой информацией по ОТ, либо прерывали работы данного вида на 30 либо 60 календарных дней (больничный, другая деятельность, отпуск).

5. Целевой – предназначен для лиц, которые будут направляться на выполнение работ разового характера, либо требующих наличия особой документации (например, наряда-допуска).

Особенности каждого из инструктажей устанавливает ГОСТ 12.0.004-2015.

Порядок проведения инструктажей по охране труда. Какой инструктаж проводится на рабочем месте, а какой нет

Пошаговый алгоритм инструктирования трудящихся службы ОТ организаций разрабатывают, учитывая особенности их работы. Общие закономерности этого инструктирования таковы:

• Вводный инструктаж подготавливают и ведут сотрудники службы ОТ или другие назначенные руководителем организации лица. Часто в качестве этих лиц выступают кадровики.

Поэтому его проводят в кабинетах, уголках ОТ, учебных классах, актовых залах или других специально отведенных помещениях, размеры которых зависят от количества одновременно проходящих инструктаж людей.

Желательно оборудовать такое помещение вне зоны проведения производственных процессов, чтобы не допускать пребывания недообученных правилам ОТ людей в потенциально опасных условиях.

• Первичный инструктаж и повторный инструктаж организуются на рабочих местах.

[attention type=red]

Поскольку руководитель работ может проводить их с работниками по одному либо с целой группой (если каждому из них нужно объяснить одинаковый материал), допускается использовать комнаты для сменно-встречных собраний, другие помещения. Практические части инструктажей проводятся исключительно на рабочих местах – формализма в вопросах безопасности допускать нельзя.

[/attention]

•  внеплановое инструктирование — место организации этого инструктажа устанавливается, исходя из его содержания. Если его проводят из-за изменения производственных процессов, несчастного случая, замены оборудования и подобных факторов, то он проходит на рабочих местах.

Если же причиной внепланового инструктирования стало изменение законодательства, касающееся общих вопросов ОТ (например, изменение «льготных» списков), которые можно в достаточной степени осветить без привязки к помещению, то инструктирование можно организовать в актовом зале или комнате сменно-встречных собраний.

• Целевой инструктаж организуется перед:

· выдачей наряда-допуска – на рабочих местах;
· стартом выполнения производственных заданий разового характера – на рабочих местах;
· массовыми мероприятиями (ученическими турпоходами, профсоюзными митингами, спортивными олимпиадами и др.) – в оборудованных для подобных целей помещениях;
· устранением последствий аварии, природного бедствия – исходя из сложившейся обстановки по усмотрению руководителя работ.

Сроки проведения инструктажей по охране труда

Каждый «участник процесса» должен соблюдать такие сроки проведения инструктажей по охране труда:

• вводный – при трудоустройстве;
• первичный – перед допуском к работам (самостоятельным или под руководством опытного сотрудника) или стажировке;
• повторный – через каждые 6 месяцев, начиная с даты первичного инструктажа (если этого требуют условия работы, можно чаще);
• внеплановый и целевой – по необходимости.

При правильно организованном трудоустройстве сотрудников и безопасном ведении работ соблюдается логическая последовательность чередования инструктажей. Первичный инструктаж всегда проходит после вводного, а все остальные – после первичного.

Если в ходе проверки оказывается, что инструктаж по охране труда на рабочем месте трудящийся прошел раньше, чем вводный при трудоустройстве, это сигнализирует об их проведении в режиме «для галочки» и проблемах в функционировании службы ОТ компании.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на надомников?

Надомники – это лица, которые трудятся на пользу работодателя по месту своего фактического проживания. Он предоставляет им сырье, материалы, необходимое оборудование. Условия, в которых организован их труд, должны соответствовать требованиям ОТ точно так же, как и «обычных» работников.

О существовании этой необходимости работодателей ставит в известность ст. 311 ТК РФ. Поэтому надомников также необходимо обучать ОТ в полном объеме, соответствующем их деятельности. Это касается и инструктирования.

Работодатель организует обучение надомных работников, может освобождать их от инструктажей на тех же основаниях, что и работников, которые трудятся на территории предприятия.

Для выполнения порученных надомному работнику заданий он может использовать помощь своей семьи. Если он так поступает, то должен помнить: трудовые отношения существуют только между ним и работодателем. Между членами его семьи и его работодателем таких отношений нет, следовательно, инструктажи по ОТ с ними не проводятся.

Распространяется ли порядок проведения инструктажей по охране труда на «дистанционщиков»?

«Дистанционщики» выполняют свои рабочие функции вне стационарных рабочих мест, ответственность за состояние которых лежит на работодателях.

Они скорее оказывают услуги, чем занимаются выполнением конкретных производственных заданий. Нанимая работников, которые будут трудиться дистанционно, по требованию ст. 312.

3 ТК, работодатель должен ознакомить их с требованиями ОТ, которые касаются оборудования и средств производства:

• рекомендованных к использованию;
• предоставленных в распоряжение сотрудника.

Дополнительно, согласно требованиям этой же статьи ТК, работодатель, который использует труд «дистанционщиков», должен:

• расследовать и учитывать НС и ПЗ, произошедшие с его дистанционными работниками;
• выполнять предписания Госнадзора, рассматривать представления органов общественного контроля относительно «дистанционщиков»;
• страховать дистанционных работников от НС и ПЗ.

[attention type=green]

Поэтому проводить все виды инструктажей по охране труда для «дистанционщиков» в ряде случаев все же придется. Организуются такие инструктажи так же, как и остальное общение «дистанционщика» с работодателем: в форме пересылки .doc, .txt, .pdf и любых других файлов, конференции в Skype, Viber и любом другом мессенджере, используемом организацией.

[/attention]

Отметка об ознакомлении «дистанционщика» с инструктажем по ОТ делается в том же порядке, как и с другими нужными для работы документами. Это целесообразно обсудить и прописать в трудовом договоре, указать в Правилах внутреннего распорядка, «Положении об обучении по ОТ» и других документах, которые затрагивают этот вопрос.

Работодателю позволено освобождать «дистанционщиков» от инструктажей точно так же, как и других работников.

Качественно проведенный инструктаж – недорогое, но эффективное мероприятие, которое позволяет работникам трудиться с полной самоотдачей, не рискуя собственным здоровьем и безопасностью.

Отвечаем на вопросы

1.  Должен ли специалист по охране труда проводить все виды инструктажей? 

Специалист по охране труда не должен проводить все виды инструктажей. Согласно ТК РФ специалист по охране труда проводит только вдовый инструктаж. Все остальные виды инструктажей должен проводить непосредственный руководитель данных работников. Смотрите видео с ответом на этот вопрос:

2. Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком (т.е. был перерыв в работе более 60 дней). Какой инструктаж ей проводить? 

В данном случае лучше всего проводить повторный инструктаж. Смотрите видео с подробным ответом на этот вопрос:

3. Кому можно не проходить инструктаж по охране труда на рабочем месте?

Если в процессе работы подчиненные не подвергаются опасностям, не обслуживают оборудование, если работники не применяют в своей работе инструменты, сырье материал, руководитель организации или подразделения может освободить их от всех инструктажей по охране труда на рабочих местах. А вот вводный инструктаж необходимо проходить всем сотрудникам предприятия, даже тем, которые временно попадают на его территорию (командировочные сотрудники других компаний, преподаватели, медработники, практиканты). Подробнее смотрите в видео:

Итак, мы разобрались, какие виды инструктажей по охране труда проводятся в организациях и кто их осуществляет; изучили порядок проведения инструктажей по охране труда; как проводится инструктаж по охране труда на рабочем месте; узнали сроки проведения инструктажей по охране труда.

Оцените пожалуйста сайт или материал!

Источник: https://beltrud.ru/vidy-instruktazhej-po-ohrane-truda/

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: