Можно ли больничный открыть в выходной день

Содержание
  1. Как открыть больничный в выходной день 2020
  2. Как открыть больничный в выходной день и какова компенсация за выходные
  3. Оплата больничного работнику
  4. Получение компенсации
  5. Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет
  6. СИТУАЦИЯ 1. Болел сам работник
  7. Как открыть больничный в выходной день
  8. Как оплачивается листок?
  9. Можно ли открыть лист в выходные?
  10. Можно ли взять листок по уходу за ребенком?
  11. Можно ли получить по уходу за взрослым родственником?
  12. Считаются ли выходные дни в больничном листе
  13. Как продлить больничный лист
  14. Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?
  15. Если заболел ребенок
  16. Как открывается и оплачивается больничный в праздничные и выходные дни – расчет, пример
  17. Можно ли взять?
  18. Открывают ли листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?
  19. Как оплачивается лист, если в него попали праздники и нерабочие дни?
  20. Расчета пособия
  21. Пример
  22. Как отмечаются в табеле?
  23. Выводы
  24. Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день в 2020 году
  25. Открывают ли в нерабочий день?
  26. Как оплачивается временная нетрудоспособность?
  27. Как открыть больничный лист в выходной день – условия и порядок выдачи
  28. Больничный на выходных
  29. Куда обратиться?
  30. Набор документов
  31. Какие дни войдут в оплату, если листок взят в выходные?
  32. Когда в компенсации откажут?
  33. Нужно ли брать бюллетень на праздники?
  34. Закрыть лист в выходной
  35. — Порядок выдачи листка нетрудоспособности
  36. Больничный в выходные дни: оплачивается ли по закону, можно ли открыть лист нетрудоспособности в нерабочий день на себя, ребенка, родственника?
  37. Если заболел родственник
  38. Обозначения в табеле учета рабочего времени

Как открыть больничный в выходной день 2020

Можно ли больничный открыть в выходной день

Никто из нас не застрахован от неприятностей. Это также касается и здоровья. Болезнь может настигнуть в любой момент, как в будний день, так в выходные и праздники.

Если человек серьезно заболел в выходной день, остро встает вопрос, к кому обратиться за медицинской помощью и где открыть больничный лист, важный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность. Ведь, как известно, участковые поликлиники в выходные и праздники не работают.

Итак, если заболел в воскресенье или субботу, что делать? Как получить больничный лист в нерабочее время? Поговорим на этой странице «Популярно о здоровье» сегодня на эту важную тему:

Что делать если заболел? К кому обращаться за помощью?

Дежурный врач поликлиники

Первым делом позвоните в свою поликлинику и уточните, есть ли дежурный врач? Обычно врачи несут дежурство в выходные дни, и в дневное время можно обратиться к нему. Он имеет полномочия назначать лечение и выписать больничный.

Если же в участковой поликлинике дежурного врача нет или время его дежурства закончилось, либо медицинская помощь понадобилась ночью, придется обращаться в экстренные службы:

Врачи скорой окажут экстренную помощь дома, при необходимости госпитализируют. Скорая выезжает при угрожающих жизни случаях, в частности, если пациент находится без сознания, при нарушениях дыхания, при сердечном приступе, несчастном случае, травме, родах и т.п.

[attention type=yellow]

При гриппе, простудном заболевании, высокой температуре, рвоте и тому подобных проявлениях скорая, скорее всего, не приедет, так как эти состояния не угрожают жизни больного.

[/attention]

Если обострилось хроническое заболевание, возникло острое состояние, сопровождающееся сильной болью, внезапной слабостью, головокружением, если температура тела повысилась до 39С, но явных признаков угрозы жизни нет, вызывайте неотложку. К слову сказать, если у скорой помощи нет срочных вызовов, бригаду также могут направить по маршруту неотложки.

В том случае, если бригада врачей обычной скорой не может приехать по вашему вызову, например, вследствие отсутствия свободных машин, большого количества срочных вызовов, либо до нее просто невозможно дозвониться, позвоните в коммерческую службу скорой помощи. Они приедут гарантированно.

Где выпишут больничный?

Вариант 1: Как известно, больничный оплачивается работодателем в календарных днях. Если работник заболел в субботу или воскресенье, больничный выпишет дежурный врач поликлиники.

Вариант 2: Если вы вызывали скорую, неотложку или платную скорую, выезжавший по вызову врач оформляет сигнальный талон (сигнальный лист), который остается у вас. В нем указывается причины вызова, а также дата и время посещения больного. С этим талоном нужно в понедельник обратиться к участковому терапевту вашей поликлиники.

Больничный лист выдается в день обращения к врачу. Однако при наличии сигнального листа, либо иного документа, подтверждающего факт, что человек заболел в день, когда поликлиника не работала, листок временной нетрудоспособности выпишут задним числом.

Вариант 3: Если, по какой-либо причине вам не дали сигнального талона и нет подтверждения вызова скорой помощи или неотложной помощи, в понедельник, с паспортом, обратитесь к главврачу учреждения скорой помощи.

Вам дадут заверенную копию карты по вашему вызову. Вы, как пациент имеете право ее получить. С этим документом отправляйтесь в поликлинику за оформлением больничного. В любом случае этот документ будет являться доказательством, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине.

[attention type=red]

Вариант 4: Если вы заболели в выходной день, но дежурного участкового в поликлинике не оказалось, а скорую или неотложку не вызывали, поезжайте в приемное отделение больницы. Там дежурный врач выпишет вам справку об обращении, заполнит карту и зафиксирует прием. Со справкой от врача, утром в понедельник обратитесь в свою поликлинику за оформлением больничного.

[/attention]

Обращение в частную клинику

Если все предложенные варианты вам, по каким-то причинам, не подходят или что-то не получается, а лечение необходимо, единственный оставшийся выход – обратиться в платную клинику или к лицензированному частному врачу. Они обычно работают без выходных. Большинство таких клиник имеют специальную лицензию на выдачу листка временной нетрудоспособности, а работодатель обязан его оплатить.

Как вернуть деньги?

Если вы имеете страховой полис, но по определенным причинам оплачивали оказанные медицинские услуги самостоятельно, обязательно собирайте все подтверждающие это документы: рецепты, чеки, квитанции об оплате услуг врача, о покупке лекарственных препаратов, медицинских приборов, оплате транспорта и т.д.

Всю собранную документацию вы вправе потом представить в страховую компанию, где напишите заявление о страховом случае, с просьбой о возврате затраченных вами средств.

Берегите себя, не болейте ни в будни, ни в праздники. Принимайте профилактические меры, укрепляйте иммунитет. Ну, а если чувствуете, что заболеваете, вовремя обращайтесь к врачу.

Как открыть больничный в выходной день и какова компенсация за выходные

Входят ли выходные дни в больничный лист – распространенный вопрос трудоустроенных людей, у которых возникли проблемы со здоровьем. При недомоганиях, влекущих за собой потерю работоспособности, нужно обязательно обращаться к врачу вне зависимости от дня недели. Для этого нужно знать, как открыть больничный в выходной день.

Районные и некоторые частные поликлиники работают даже в выходные, и для экстренных случаев всегда найдется дежурный врач, который может принять больного и открыть больничный.

Однако если болезнь требует неотложного вмешательства лучше сразу вызывать скорую помощь, ведь далеко не во всех поликлиниках в выходной день найдется профильный врач.

Открыть больничный можно как в будний, так и в выходной день в зависимости от времени, в которое заболел работник. Врачи не имеют право оформить больничный лист задним числом, а значит первым днем больничного будет считаться именно день обращения к врачу. Затягивать с визитом к врачу не нужно, в больничный также входят выходные дни.

Оплата больничного работнику

Законодательство гласит, что больному сотруднику должны быть оплачены все дни пребывания на больничном вне зависимости от того рабочим был день, выходным или праздничным.

Все календарные дни с момента открытия до закрытия больничного суммируются, и за обозначенный период выплачивается компенсация.

Размер компенсации не зависит от того сколько выходных и праздничных дней выпало на период больничного, даже если в период с открытия до закрытия листа не было ни одного рабочего дня.

[attention type=green]

Сумма компенсации рассчитывается в зависимости от количества дней, зарплатной ставки и страхового стажа человека. При определении размера компенсации стоит отталкиваться от среднего дневного заработка, который умножается на количество дней, в которые сотрудник числился на больничном.

[/attention]

Страховой стаж также имеет большое значение: людям, имеющим стаж менее одного года выплачивается только 30% компенсации, если стаж менее 5 лет – 60%, менее 8 лет – 80%, а более 8 лет страхового стажа дают возможность на получение 100% дневного оклада при больничном.

День открытия и закрытия больничного также считается при расчете размера компенсации, вне зависимости от того были это выходные или рабочие дни.

К примеру сотрудник с фиксированным ежемесячным окладом в 50 тыс. рублей, работающий в организации более шести лет, если он 3 дня будет находиться на больничном получит 4 тысячи рублей компенсации из расчета: Оклад/(Количество дней в месяце) * количество дней больничного * процентная ставка, зависимая от страхового стажа = 50000/30 * 3 *80%.

Если оклад у работника не фиксированный, а зависит от выработки часов, компенсация выплачивается в зависимости от заработной платы, которую мог бы получить сотрудник в этом месяце, если бы отработал все полагающиеся ему трудовые смены. Таким образом, количество праздничных и выходных дней в месяце может повлиять и на размер компенсации. Но выходные и праздничные дни, в которые работник находится на больничном, все равно должны быть оплачены обязательно.

Вне зависимости от времени пребывания сотрудника на больничном, первые три дня компенсацию за больничный оплачивает работодатель, а остальные дни оплачиваются Фондом Социального Страхования.

Выход на работу во время больничного возможен только по инициативе работника, если он напишет специальное заявление. В таком случае один рабочий день не будет оплачен дважды, а значит сотруднику не будет засчитана компенсация за отработанный день, но получит оплату за отработанный день.

:  Что будет если не закрыть больничный лист в поликлинике

В видео подробнее о том, как оплачивается больничный в выходной день

Получение компенсации

Получить компенсацию за больничный сотрудник может сдав больничный лист в бухгалтерию своей организации. Бухгалтер самостоятельно рассчитает размер компенсации и начислит деньги к заработной плате.

Получает компенсацию сотрудник в день выплаты зарплаты, который был заранее установлен работодателем и зафиксирован в уставе организации и трудовом договоре с работником. Больше о том, в какой срок оплачивается больничный лист, читайте в статье https://otdelkadrov.

online/6951-ustanovlennye-zakonom-sroki-vyplaty-bolnichnogo-lista-v-year-godu.

Если компенсация не была своевременно выплачена, работник может обратиться с исковым заявлением в суд. Судебная практика по вопросам невыплаты компенсаций и заработной платы сегодня хорошо налажена.

Больничный лист открыт в выходные дни: когда их нужно оплачивать, а когда — нет

Работник принес вам больничный, открытый в выходной или праздничный день? Давайте разберемся, в каких случаях первые нерабочие дни больничного нужно оплатить. Ведь одно дело, когда сотрудник болел сам, другое — когда он ухаживал за больным ребенком или за иным членом семьи. Вдобавок особая ситуация может возникнуть, если за заболевшим ребенком ухаживал сотрудник, работающий на дому.

СИТУАЦИЯ 1. Болел сам работник

Источник: https://map-expo.ru/bolnichnyj/kak-otkryt-bolnichnyj-v-vyhodnoj-den.html

Как открыть больничный в выходной день

Можно ли больничный открыть в выходной день

Как открыть или продлить больничный лист в выходные дни или празники. Расчет и оплата выходных дней в больничном, как оформить все правильно. Узнайте, как открыть больничный лист в выходной день. Правила формирования, необходимые документы и условия оформления. Фото + видео.

Как оплачивается листок?

Выходные дни, попавшие в период временной утери работоспособности, подлежат оплате в том же порядке, что и все прочие дни.

Основная обязанность работодателя и кадрового работника знать, как оплачивать лист нетрудоспособности своему работнику.

В интересах сотрудника также быть осведомленным в вопросе оплаты в целях недопущения нарушения его законных прав.

[attention type=yellow]

Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от N 375, регламентирует порядок начисления пособия.

[/attention]

Существует 4 основных правила расчета оплаты листков нетрудоспособности:

  1. Исчисление проводится за 2 календарных года, предшествующих настоящему больничному.
  2. Начисление проходит по дневному заработку работника в среднем.
  3. В суммарный заработок включаются только выплаты, с которых перечислены взносы.
  4. Никаких исключаемых периодов не предусмотрено.
  5. Процент оплаты зависит от страхового стажа.

Важно! Чтобы размер пособия не был уменьшен и был оплачен в соответствии с указанными правилами, необходимо обеспечить своевременную явку к терапевту, так как листок нетрудоспособности задним число не открывают.

Ни в коем случае нельзя появляться на прием к врачу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В обязательном порядке необходимо вовремя сдавать анализы, назначенные лечащим врачом.

Для оплаты следует своевременно предоставить лист нетрудоспособности в отдел кадров.

В настоящее время предусмотрен электронный больничный, который поликлиника направляет напрямую работодателю при письменном согласии работника.

Начисления сотруднику пособия приходится на момент полного закрытия листа.

Можно ли открыть лист в выходные?

Согласно Федеральному закону №255-ФЗ, где описываются условия оформления и выплат по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности трудящийся имеет право взять больничный лист сроком на 15 календарных дней.

Важно! Открыть больничный можно в любой день, обратившись в медицинское учреждение или вызвав скорую помощь на дом.

На основании заключения лечащего врача выдается листок нетрудоспособности, который действует со дня обращения человека за медпомощью до его выздоровления.

Праздничные выходные дни, которые могут попасть в период больничного, также включаются в листок в связи с нетрудоспособностью.

Праздники и выходные считаются в больничный лист и оплачиваются в виде пособия так же, как и остальные дни.

[attention type=red]

Болезнь может настигнуть и непосредственно в праздник, что делать в этом случае? Можно открыть больничный лист и в праздничный день несмотря на то, что он является выходным.

[/attention]

Для этого необходимо обратиться либо в поликлинику к дежурному врачу, либо вызвать скорую помощь, сотрудники которой также вправе открывать листы нетрудоспособности.

Аналогичные правила действуют и для обычных календарных выходных дней — субботы и воскресенье, которые также включаются в период больничного.

Можно ли взять листок по уходу за ребенком?

Нормативные документы не исключают возможности оформления больничного по уходу за ребенком в выходной или праздничный день. Однако родителю стоит учитывать свой график выходов на работу. По закону оплате подлежат лишь дни, когда у ухаживающего взрослого человека, согласно режиму работы, стоял выход на работу и требовалось официальное освобождение от осуществления трудовой деятельности.

Следовательно, открывать больничный рационально с 1-го рабочего дня с момента наступления болезни у ребёнка.

Если он приходится, согласно производственного календаря, на выходной или праздничный день, то в листке должна стоять соответствующая дата.

На практике документ открывают в день обращения за медицинской помощью. Сугубо формально – это не правильно, потому что ФСС вправе посчитать листок нетрудоспособности неправильно оформленным и отказать в выплате пособия.

Руководители отдела правового обеспечения рекомендуют родителям, опекунам сообщать верную информацию медицинским сотрудникам, которые будут открывать листок. Однако ФСС оплатит больничные дни в соответствии с графиком работы сотрудника, если начисления произведены верно, несмотря на оформленный в нерабочие дни больничный.

Можно ли получить по уходу за взрослым родственником?

Законодательно запрещается открывать лист нетрудоспособности в любой день только по уходу за детьми. В иных ситуациях, когда сам работник нуждается в медицинской помощи или требуется осуществлять патронаж за другим совершеннолетним членом семьи, больничный открывается в день обращения.

Таким образом, оформленный в выходные или праздничные дни документ станет основанием для начисления необходимого пособия.

Однако существует временное ограничение. Максимальное количество дней, подлежащих оплате, не должно превышать установленной норме:

  • 7 дней по одному диагнозу;
  • 30 дней по всем больничным листам в течение одного календарного года.

Пособие выплачивается работодателем на основании предоставленного в бухгалтерию официального документа.

Считаются ли выходные дни в больничном листе

В расчет пособия входят все календарные дни. Не имеет значение выходные они или праздничные. Оплатить их предприятие обязано полностью. Исключение: листок нетрудоспособности открыт после окончания рабочего дня или в конце смены.

Отработанное время будет учтено при начислении заработной платы. Например, сотруднику открыт больничный в пятницу вечером. Днем начала начислений по нему будет суббота.

Бюллетень, открытый в выходной день, должен оплачиваться полностью.

Первые 3 дня пособие оплатит предприятие из фонда оплаты труда. Дальше обязанность по выплатам ляжет на ФСС РФ. Именно поэтому некоторые работодатели пытаются оспаривать получение больничного листка в нерабочие дни.

Примеры расчетов больничного по уходу за ребенком: если заболели во время отпуска и как рассчитывать или деток 2.

Очередной отпуск – это тоже выходные дни. Больничный оплачивается в общем порядке, а отпуск продлевается  на количество дней болезни или переносится по заявлению на другое время.

Документ, подтверждающий нетрудоспособность, нужен работнику:

  • для законного оправдания отсутствия на работе;
  • для начисления пособия за время болезни.

Законодательством не установлены ограничения на его выдачу в нерабочие дни. Этот документ выдается на все время болезни. Никакие периоды из него не исключаются. На выдачу больничного не влияет режим работы предприятия. Указывается общее число календарных дней болезни, а не рабочих смен.

Если работник заболел или получил травму, больничный лист выдается в любой день. Компенсации подлежат все дни болезни.

В нерабочий день открыть документ о нетрудоспособности выгодно:

  • тем, кто имеет высокую зарплату и большой стаж;
  • работающим по сменам, с сокращенным рабочим днем, вахтовым методом;
  • средняя зарплата меньше минимального размера оплаты труда;
  • в течение одного месяца после увольнения не получающим пособия в Центре занятости.

Получить листок нетрудоспособности нельзя без освидетельствования врачом.
Открывают бюллетень врачи медицинских учреждений, имеющих специальную лицензию:

  • районных поликлиник и стационаров;
  • фельдшеры здравпунктов;
  • стоматологических клиник.

По выходным дням здесь всегда работает дежурный врач. Обычно прием ведется в утренние часы.

Пациенту предоставляется  право выбрать самостоятельно  врача и медицинское учреждение для лечения.

Частные клиники работают в субботу и воскресенье по обычному расписанию. Поэтому проблем в этом случае возникнет гораздо меньше. Законодательство не регламентирует, какие организации могут выдавать больничный лист.

[attention type=green]

Однако прежде чем обратиться в частную клинику, следует выяснить, есть ли лицензия на такой вид деятельности и взять копию. В этом случае у работодателя вопросов не возникнет.

[/attention]

Законом не допускается выдача и продление больничного листка за дни болезни, в которые работник не прошел осмотр медработником.

Что в этом случае сделать:

  1. Пройти освидетельствование в пункте скорой помощи.

Если состояние тяжелое — вызвать неотложку. Врач или фельдшер проведет осмотр и выдаст сигнальный талон (карту преемственности), где будет указаны причина вызова, дата и время.

На основании карты участковый врач имеет право открыть больничный задним числом. Не отказываться от направления в стационар, если это предлагают медики скорой помощи.

  1. Освидетельствовать больного могут врачи коммерческих служб неотложной помощи.
  2. Круглосуточно дежурят врачи в приемном отделении больницы. Они выпишут справку и зафиксируют дату освидетельствования.

С документами, выданными этими службами, на следующий день нужно подойти в поликлинику или вызвать врача на дом. Дежурный или участковый врач на основании карты оформит подтверждающий документ о болезни.

Работающим одновременно у разных работодателей нужно выписать несколько бланков больничного листа.

Как продлить больничный лист

От того где, кем и по какой причине выдан документ о нетрудоспособности зависит его продление.

Из таблицы видно, что нерабочие дни обязательно войдутпри продлении в бюллетень.

Регламент продления подразумевает посещение лечащего врача при амбулаторном лечении через каждые 3 дня в течение первых 15 дней. Если лечение не закончено, собирается врачебная комиссия, которая выносит заключение о сроке продления.

Иногда, если состояние тяжелое, врач выдаст подтверждающий документ на 5 дней. Чтобы не нарушать больничный режим при длительной реабилитации, каждые 15 дней больной обязан посещать лечащего врача. Исключение – листок по беременности и родам. Он выдается сразу на 140 дней.

При несоблюдении режима, больничный лист продлен не будет.

Продлевает и закрывает бюллетень только та организация, которая его выдала.  Когда требуется продолжить лечение в другом медицинском учреждении, предыдущий бланк закрывается и оформляется заново.

Открывают ли лист нетрудоспособности в нерабочие дни?

Права работников на случай болезни защищены законодательством Российской Федерации. Больничный дает право трудоустроенному лицу на период болезни сохранить не только должность, но и средний заработок.

Важно! Закон не ограничивает граждан в их праве открыть больничный лист в любой день.

В ст. 183 Трудового кодекса РФ четко прописана обязанность работодателя по оплате пособия, основанием которого будет являться лист временной нетрудоспособности.

Если болезнь настигла в выходной день, можно смело брать больничный, так как такие дни входят в листок и подлежат оплате в том же порядке, что и прочие дни. Аналогичное правило действует в отношении праздничных дней.

Это подтверждает п.8 ст.6 Закона №255-ФЗ в ред. от , где указано, что оплата производится за все календарные дни, никаких уточнений относительных выходных или рабочих не приводится.

При этом не имеет значение, какой график работы у сотрудника, оплачены будут все календарные дни.

[attention type=yellow]

Чтобы взять больничный, следует обратиться к терапевту в поликлинику по месту жительства. Предварительно на прием записываться не стоит. Вас обязаны принять в порядке живой очереди.

[/attention]

Необходимо взять с собой паспорт, СНИЛС, медицинский полис. В поликлинике на случай выходного всегда имеется дежурный врач.

Именно дежурный врач откроет больничный в нерабочий календарный день и выполнит медицинский осмотр.

Кроме того, если отсутствует возможность посетить поликлинику, можно вызвать скорую помощь на дом.

У врачей скорой помощи также имеются полномочия на открытие листа нетрудоспособности.

Если заболел ребенок

Немного иная ситуация обстоит в случае болезни ребенка. Если ребёнок заболел в выходной день, то больничный лист мама может открыть только в свой первый рабочий день.

Важно! Матери ребенка для ухода за больным ребенком не требуется в выходной освобождения от работы, так как она не трудится в этот день.

Поэтому в данном случае выходные работника не входят в больничный лист, оплата за них не положена.

[attention type=red]

На этот вывод указывает Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России №624н от .

[/attention]

Если работник работает по сменному графику, и у него выходными являются не календарные суббота и воскресенье, а установленные графиком, то рекомендуется честно сообщить врачу педиатру, с какой именно даты следует открывать больничный – с рабочего дня, а не с выходного по графику.

Источник: https://academy74.ru/kak-otkryt-bolnichnyy-v-vyhodnoy-den.html

Как открывается и оплачивается больничный в праздничные и выходные дни – расчет, пример

Можно ли больничный открыть в выходной день

Не всегда трудоустроенные граждане заболевают в рабочие дни.

Иногда это случается на нерабочие официальные праздники или выходные дни — субботу, воскресенье.

Отсюда возникает вопрос, когда положено открыть листок нетрудоспособности, можно ли будет сделать в нерабочий день или нужно ждать ближайшего рабочего?

Куда обратиться и будет ли за нерабочие праздничные или выходные дни оплачиваться пособие.

к оглавлению ↑

Можно ли взять?

Медицинские учреждения работают без выходных. Во всех поликлиниках и больницах есть дежурные врачи, выписывающие листы нетрудоспособности.

Дополнительно есть возможность на дом вызвать врача или скорую помощь. Они зафиксируют обращение, и с этого дня можно будет оформить больничный лист уже у участкового доктора.

Поэтому заболевший человек на законных основаниях вправе открыть листок в нерабочий день.

к оглавлению ↑

Открывают ли листок нетрудоспособности по уходу за ребенком?

Пункт 41 Порядка выдачи листков нетрудоспособности гласит, что больничный выдается со дня, когда член семьи, осуществляющий уход за малышом, должен выйти на работу.

Закон конкретно описывает ситуации, при которых действует указанное условие: ежегодный или отпуск за свой счет, а также отпуск в связи с беременностью и родами.

Так как здесь ничего не говорится о выходных днях, допускается открытие больничных листов в выходной день.

Открыть лист по уходу за ребенком можно, однако оплачиваться он будет только с первого рабочего дня родителя, согласно его графика работы.

Другое правило действует в отношении ухода за заболевшими родственниками. На них можно не только взять больничных в нерабочий день, но и получить по нему оплату.

к оглавлению ↑

Как оплачивается лист, если в него попали праздники и нерабочие дни?

По ст. 6 ФЗ № 255 о соцстрахе пособие выплачивается за весь срок нетрудоспособности. Ограничений по оплате в выходные и праздничные дни законодательство не устанавливает.

Предположим, трудоустроенный гражданин заболел 2 января и проболел по 12 января включительно. Всего время пребывания на больничном листе составит одиннадцать дней. При этом все они оплачиваются в том же порядке, что и прочие дни болезни, совпавшие с рабочим периодом.

к оглавлению ↑

Расчета пособия

Расчет пособия за выходные и праздничные дни по листу идентичен рабочим дням. Закон не устанавливает ограничений по этому поводу.

Сумма выплаты зависит от показателей:

  • стажа застрахованного лица;
  • заработка за два года до наступления страхового случая;
  • количество дней болезни.

Закон о соцстрахе устанавливает процент, в соответствии с которым оплачивается листок:

  • стаж свыше восьми лет – оплата 100%;
  • от пяти до восьми лет – пособие исчисляется в размере 80%;
  • менее пяти лет – оплачивается 60%.

И даже если работник уволился и заболел, при этом больничный лист приходится на праздники, он вправе претендовать на выплату пособия в размере шестидесяти процентов.

Только здесь должно действовать условие, листок нетрудоспособности должен быть открыт в течение тридцати дней после увольнения и выдан только по болезни самого застрахованного лица.

Лист относительно ухода за ребенком оплачивается так:

Вид леченияПроцент оплаты по листку нетрудоспособности
Амбулаторное лечение.Первые десять дней в зависимости от стажа, остальные дни 50%.
Стационарное лечение.Оплата в зависимости от стажа.

Формула для расчета:

П = Сз * % * Кдб, где

  • П – сумма пособия;
  • Сз – средний заработок за 24 месяца;
  • % — процент в зависимости от стажа;
  • Кдб – количество дней листка нетрудоспособности.

Фактически человек получает начисленную сумму пособия за минусом НДФЛ.

к оглавлению ↑

Пример

Разберем на конкретном примере, как происходит оплачивается больничный лист, попавший на выходные или праздничные дни.

Исходные данные:

Работник утром 8 Марта 2018 года проснулся с высокой температурой.

Он вызывает врача, и его отправляют на больничный лист на семь дней.

15 марта он выходит на работу и предоставляет листок нетрудоспособности в бухгалтерию. Средний дневной заработок человека равен 550 рублей, страховой стаж десять лет.

Расчет:

Бухгалтер делает расчет пособия за каждый день (включительно праздничный и выходные дни):

П = 550 * 100% * 7 = 3850 р.

За минусом НДФЛ на руки он получит:

3850 – 3850 * 13% = 3349,50 р.

к оглавлению ↑

Как отмечаются в табеле?

Есть несколько видов обозначений для табелей: буквенные и цифровые коды. Отражать дни больничного листа можно так:

ОбозначенияОписание
Буква «Б» или код «19».Такие обозначения проставляются в табеле, когда табельщик знает о наличии больничного листа.
«Т» или «20».Проставляются при травме.
«НН» или код «30».Работник не сообщил о причине отсутствия на работе. После сдачи документа, проставляется буква «Б».

Перечисленные буквенные обозначения или коды проставляются на все дни больничного листка, включая попавшие в него нерабочие дни и праздники. Табель может выглядеть так:

Образец заполнения табеля за первую половину марта 2018:

 Ф.И.О 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
 ИвановАндрейИванович 8 8 В В 8 8 8 Б Б Б Б Б Б Б Б

к оглавлению ↑

Выводы

Основные выводы:

  • Врач должен открыть листок нетрудоспособности застрахованному лицу с момента фиксирования факта заболевания. При этом не имеет значения выходной это день или праздничный.
  • При заболевании несовершеннолетнего лица в выходной день, матери или другому члену семейства, осуществляющему фактический уход за ним, листок открывается со дня факта установления заболевания, независимо от выходных и праздничных дней, а оплачивается с первого рабочего дня.
  • Оплачивается период болезни за каждый календарный день по листку нетрудоспособности, не имеет значения присутствие выходных либо праздничных дней в нем. Сумма выплаты зависит от страхового стажа, количества дней болезни и среднего заработка застрахованного лица.
  • В табелях учета рабочего времени табельщик за каждый день нетрудоспособности проставляет соответствующее обозначение о болезни, включительно и нерабочие дни.
  • Начисленное пособие выплачивается сотруднику за минусом тринадцати процентов налога.

Источник: https://rabotnika.ru/bolnichnyj-v-prazdnichnye-i-vyxodnye-dni/

Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день в 2020 году

Можно ли больничный открыть в выходной день

> Персонал > Больничный > Можно ли открыть больничный лист в выходной или праздничный день – порядок оформления и оплаты в нерабочий день в 2020 году

Доказательством для руководителя временной нетрудоспособности сотрудника станет больничный лист, который открывается по первому требованию пациента.

Согласно Трудового Кодекса работодатель на основании предоставленного документа производит полный расчёт с временно отсутствующим по уважительной причине работником.

Что делать, если болезнь настигла в выходной или праздничный день? Можно ли открыть больничный в нерабочий день, как это время будет оплачено?

Открывают ли в нерабочий день?

На законодательном уровне вопрос оплаты труда по причине временной нетрудоспособности регулируется, помимо Трудового Кодекса РФ, ещё и Федеральным законом №255, где определён размер компенсаций. Вне зависимости от дня открытия больничного листа, сотруднику положены соответствующие выплаты.

Таким образом, если подчинённый заболел в субботу или воскресенье и обратился сразу же в медицинское учреждение за помощью, то по его просьбе врач обязан открыть больничный, датированный этим же днём.

Эти дни будут оплачены в соответствии с общими правилами. Поэтому бухгалтер насчитает заработную плату в рамках действующего законодательства.

Как оплачивается временная нетрудоспособность?

При этом Нормативными актами введены ограничения, когда не зависимо от того, в какой день был открыт больничный, работодатель вправе не оплачивать больничный:

  • при умышленном причинении вреда своему здоровью;
  • в период нахождения во внеочередном неоплачиваемом отпуске;
  • нахождением под стражей;
  • наложением ареста;
  • в результате отстранения от занимаемой должности.

Оформленный в этот период листок нетрудоспособности считается недействительным для начисления заработной платы в полном объёме и не принимается бухгалтером в работу.

Механизм расчёта оплачиваемого больничного предполагает взятие за основу среднедневной выплаты.

Первоначально расчётчик устанавливает рабочую норму в днях и вычисляет среднемесячный доход, временно отсутствующего работника.

Далее среднедневной заработок умножается на количество нетрудоспособных дней по листу, на трудовой и районный коэффициент, если таковой имеется.

В расчётах не учитываются сведения из производственного календаря, где указывается назначение дня: праздничный или выходной. Эти дни оплачиваются точно так же, как и все рабочие будни.

Технологически процесс расчета выглядит следующим образом:

Производится расчёт среднедневного дохода по формуле

В арифметическом выражении учитывается доход за два года. К примеру, сотрудник за этот период заработал 1460 тыс. руб., значит СрД = 2000 руб.

Для расчета пособия среднедневной заработок умножается на дни болезни и на процент, величина которого зависит от общего стажа:

  • 50% – до 3-х лет;
  • 70% – 3-5 лет;
  • 80% – 5-8 лет;
  • 100% – свыше 8 лет.

Определяется количество нетрудоспособных дней.

Источник: https://buhland.ru/bolnichnyj-list-v-vyxodnoj-ili-prazdnichnyj-den/

Как открыть больничный лист в выходной день – условия и порядок выдачи

Можно ли больничный открыть в выходной день

Болеть или ухаживать за заболевшим членом семьи в выходной день вдвойне неприятно. Дело не только в том, что с планами насчет свободного времени придется распрощаться — многие граждане не знают, можно ли и стоит ли вообще открывать больничный в такой день? Иногда бывает и так, что наниматель заявляет, что болезнь в праздники не считается, а значит, больничный не компенсируют.

Как открыть больничный лист в выходной день

Больничный на выходных

Болезнь не спрашивает когда приходить, а значит почувствовать себя дурно человек может в любой день. Наряду с обычными рабочими днями, в листок также засчитываются праздники и выходные. Никаких отличий в оплате также не предусмотрено: компенсируют опираясь на нормы Федерального закона №255-ФЗ.

Правила выдачи и оформления листков закреплены в Приказе Минздрава №624н.

Таким образом, уже на юридическом уровне понятно, что никаких отличий полученный в выходные листок не имеет и отказ в его оплате незаконен.

Формирование размера больничного листа

Куда обратиться?

Никаких специальных отличий при болезни в выходные нет. Принцип действий такой же: почувствовав себя плохо, человек обращается в любую работающую клинику, можно даже в негосударственную (следует поинтересоваться у них наличием лицензии) или вызывает врача на дом.

Внимание! Но следует помнить, что неотложка не может открыть больничные листы. Их предписания направляются потом участковому врачу, который и решает этот вопрос.

Бюллетень также можно получить от:

  • стоматолога;
  • фельдшера;
  • врача медицинского НИИ, если у организации есть такое право.

Узкопрофильные учреждения, санатории и клиники без лицензии открывать бюллетени не вправе, даже если их представители заявляют обратное.

Описание оформления больничного листка

Узнайте подробную информацию, дают ли больничной в платной клинике, а также рассмотреть нюансы в получении, из нашей новой статьи.

Набор документов

Для получения бюллетеня на праздники собирают следующую документацию:

  • общегражданское удостоверение личности;
  • СНИЛС;
  • полис ОМС;
  • медкарта.

Стандартно бюллетень выдают максимум на две недели (Приказ Минздравсоцразвития№ 624н). Если человек за это время не поправился, вопрос о дальнейшем продлении (максимум на месяц) решается с привлечением врачебной комиссии. В общей сложности максимальная длительность листка составляет двенадцать месяцев.

Необходимо собрать набор документов для получения больничного листа

Какие дни войдут в оплату, если листок взят в выходные?

Если сотрудник приносит в бухгалтерию листок, начинающийся с праздника, оплачивают все дни его болезни без исключения. Если в период болезни попали нерабочие даты, они все засчитываются.

Важно! При этом действует правило — первые трое суток оплачивает фирма, прочие Фонд социального страхования.

Оплачивают больничный исходя из среднего заработка заболевшего:

Схема расчёта больничного листа

При этом важно, чтобы листок был оформлен без нарушений, а именно:

  • формуляр заполняют строго на компьютере, при этом на нем должны стоять подпись лечащего врача с расшифровкой, его личная печать и печать учреждения (образец заполнения);
  • лист закрывает тот же врач, в том же медцентре, где открывался листок, если заболевший за это время переезжал в другой город (например, будучи в командировке), прежний лист закрывают и открывают новый — уже по другому месту нахождения;
  • если речь идет об уходе за ребенком или тяжело больным родственником — листок заполняется их лечащим врачом.

Важно! При этом необходимо, чтобы наименование организации, где трудится заболевший, полностью совпадало на всех графах листка и, что главное- соответствовало истине. В противном случае в компенсации откажут.

Больничный лист должен быть оформлен без нарушений

Когда в компенсации откажут?

Итак, больничный взятый в нерабочий день, ничем не отличается от полученного в будни. Это правило действует в отношении заболевших специалистов. Такой бюллетень компенсируют по стандартному правилу.

Правильное заполнение больничного листа

Однако бюллетени берут не только в связи с собственным здоровьем, но и при необходимости ухода за сыном, дочерью или нетрудоспособным членом семьи. И вот здесь уже начинаются различия. А именно: листок «не на себя», открытый выходным днем не оплатят.

То есть, взять такой больничный, конечно можно — с целью подтверждения уважительности причины отсутствия на рабочем месте и если он оформлен по правилам, директор не вправе применять к предъявителю меры дисциплинарной ответственности и говорить о прогуле.

[attention type=green]

Однако для ФСС такой лист считается оформленным с нарушениями, а значит, в оплате его скорее всего последует отказ и он будет абсолютно законен.

[/attention]

В остальных случаях оплачивают по стандартному принципу:

Категория больного ребенкаКоличество календарных оплачиваемых дней по уходу,
Амбулаторное лечениеСовместное пребывание
По одному страховому случаюВ течение календарного годаПо одному страховому случаюВ течение календарного года
Ребенок до 7 летВсе дни60 (90*)Все дни60 (90*)
Ребенок от 7 до 15 лет15451545
Ребенок-инвалид до 18 летВсе дни120Все дни120
Ребенок-инвалид до 18 лет инфицирован ВИЧВсе дни120Все дниВсе дни
Ребенок до 18 лет с болезнью, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованияхВсе дниВсе дниВсе дниВсе дни

Узнайте более подробную информацию, о правилах выдачи больничного листа, а также порядок оформления и сроки выдачи, из нашей новой статьи.

Нужно ли брать бюллетень на праздники?

Даже при лёгком недомогании лучше все-таки обратиться к врачу и взять бюллетень. Дело не только в том, что есть риск, что проблемы со здоровьем к концу выходного не закончатся.

Ведь в этом случае человек бы просто отлеживался, жертвуя свободным временем, а в случае открытия больничного получит еще и компенсацию за эти дни — но только если болеет он сам.

При уходе за больным членом семьи, если сотрудник рассчитывает на компенсацию, лучше открыть лист будним днём, тогда его оплатят. В противном случае документ выступит лишь как доказательство уважительности причины невыхода на работу.

При лёгком недомогании лучше обратиться к врачу и взять больничный лист

Закрыть лист в выходной

О вопросе закрытия бюллетеня следует позаботиться заранее. Закрыть его можно в любой день, в том числе и выходной — но только при соблюдении двух условий:

  • медучреждение работает в этот день;
  • открывший листок специалист присутствует на своем рабочем месте и может принять.

Если это по каким-либо причинам невозможно, следует дождаться следующего рабочего дня и тогда уже закрыть листок.

Итак, выдача листков в нерабочие дни происходит по тем же правилам, что и в будни.

Заболевшему специалисту не стоит даже волноваться по поводу того, оплатит ли наниматель его болезнь — босс обязан это сделать в любом случае, лишь бы документ был оформлен в соответствии с нормами закона.

Несколько сложнее обстоит дело с теми, кому приходится брать больничный из-за родственников или детей — здесь стоит задуматься о дате официального открытия, так как это влияет на оплату.

— Порядок выдачи листка нетрудоспособности

Источник: https://posobie-expert.com/kak-otkryt-bolnichnyj-list-v-vyhodnoj-den-kak-oplachivaetsya-osobennosti-i-pravila-vydachi/

Больничный в выходные дни: оплачивается ли по закону, можно ли открыть лист нетрудоспособности в нерабочий день на себя, ребенка, родственника?

Можно ли больничный открыть в выходной день

Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы волнуют многих работников.

Как поступить при болезни – стараться быстро за выходные поправиться и пойти на работу или оформлять нетрудоспособность и спокойно лечиться, будучи уверенным в оплате?

Если заболел родственник

Также существуют случаи, когда открытие листка нетрудоспособности в выходной день необходимо сотруднику для ухода за взрослым больным родственником.

Важно! В данном случае, есть полное право взять больничный в выходной день и получить за него оплату.

Правила, действующие в отношении ребенка, на уход за родственниками не распространятся.

Если больничный лист заканчивается выходным днем, то работодатель обязан также должен его оплатить. В данном случае начисление пособия приходится за все пропущенные на работе календарные, а не рабочие дни.

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Статьей 91 ТК РФ закреплена процедура оформления табеля учета рабочего времени в период больничного.

Выходные дни, попавшие в листок, обозначаются теми же кодами в табеле, что и прочие дни.

Выделяют следующие виды обозначения периода нетрудоспособности в табеле учета:

  • Б или 19. Заполняют в том случае, если работодателю известно о факте больничного своего сотрудника.
  • Т или 20. Обязателен для заполнения в случае ухода за больными совершеннолетними родственниками работника.
  • НН или 30. Заполняется при невыясненной причине отсутствия работника на рабочем месте. Далее необходима корректировка сведений в данную форму.

Важно! Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» закрепляет правила заполнения вышеуказанных форм.

Обязанностью сотрудника является незамедлительно оповестить работодателя об открытии больничного листа.

В данном видео рассказывается о том, каким будет расчет больничного листа в 2019 году и как он оплачивается:

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: