Отзыв о стажере образец

Отзыв руководителя о практике студента от организации + пример

Отзыв о стажере образец

Летом учащиеся 2-4 курсов проходят учебную, производственную или преддипломную практику, после которой должны сдать документы и пройти защиту.

Оценка за этот вид работы зависит от выступления на защите и отзыва руководителя практики о студенте. Важно не только хорошо проявить себя, но и правильно составить все документы.

Мы расскажем, как написать отзыв руководителя производственной практики, который наверняка подпишет начальник компании.

Хотите узнавать больше полезных советов, которые облегчат учебу? Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу. Его подписчики всегда в курсе новых лайфхаков и первыми узнают об интересных конкурсах с крутыми призами.

Отзыв и характеристика руководителя практики от профильной организации

Хорошо выполнять свои обязанности на стажировке — в интересах самого студента. Он может не только получить хорошую оценку, но и зарекомендовать себя в компании с лучшей стороны, а потом устроиться туда на работу.

По результатам практики вам нужно представить на кафедру следующие документы:

Расскажем подробнее, как подготовить последние 2: их должны подписать директор фирмы, где вы проходили стажировку, и куратор практики от учебного заведения.

Положительный отзыв руководителя практики о работе студента — залог отличной оценки. Кроме того, он пригодится вам и в дальнейшем: при трудоустройстве его можно использовать как рекомендательное письмо.

Отзыв руководителя практики от предприятия

Отзыв руководителя о прохождении практики студентом нужен для того, чтобы преподаватели поняли, насколько хорошо учащийся выполнял обязанности.

В правильно составленном отзыве практиканту от руководителя практики должны быть указаны такие пункты:

  1. Данные о студенте (ФИО, номер группы, название учебного заведения).
  2. Дата и место прохождения стажировки (календарные сроки, название фирмы и профиль ее деятельности, отдел, в котором работал студент).
  3. Функциональные обязанности студента (какую работу он выполнял).
  4. Оценка его деятельности (насколько успешно практикант справился с обязанностями).

Согласно правилам его пишет лично куратор, но чаще всего эта обязанность ложится на самого студента, а руководитель лишь подписывает готовый документ.

Вот пример отзыва руководителя о практике студента.

Студент Ромашов Никита Борисович проходил учебную практику в редакции газеты «Наш Белгород» с 29 июля по 23 августа 2021 года. Практикант работал в отделе, который занимается интернет-сайтом газеты, в его обязанности входило регулярное обновление новостной ленты: отбор новостей, подготовка заметок и их размещение на портале.

За время прохождения практики Никита Ромашов показал высокий уровень теоретической подготовки: студент умеет применять знания, полученные в университете, он создает хорошие информационные материалы, которые вызывает интерес у пользователей сайта.

За период практики студент Н. Б. Ромашов подготовил 15 информационных материалов. В целом, работа практиканта заслуживает оценки «отлично».

Это был пример отзыва об учебной практике от руководителя.

[attention type=yellow]

Отзыв руководителя производственной практики от организации будет отличаться только тем, что функциональные обязанности студента станут сложнее, и их описанию потребуется уделить больше внимания.

[/attention]

То же касается отзыва о преддипломной практике: форма останется та же, но нужно будет упомянуть, как работа студента связана с темой его диплома.

Чем лучше ваши отношения с руководством и коллективом базы практики, тем больше шансов получить хороший отзыв

Характеристика руководителя практики от предприятия

Иногда в университете требуют не только краткий отзыв руководителя практики от организации студенту, но и полную характеристику.

В ней нужно указать, как проявил себя практикант, насколько успешно справился с работой, какие деловые и личные качества раскрыл.

Если студент внес какие-то рациональные предложения, которые улучшили рабочий процесс, это также нужно отметить в документе. Приводим пример такой характеристики.

За время прохождения практики в редакции газеты «Наш Белгород» студент Никита Ромашов проявил себя компетентным, ответственным и инициативным сотрудником. Работая в отделе, который обеспечивает деятельность интернет-сайта, Никита тщательно отбирал актуальные информационные поводы и на их основе делал интересные информационные материалы.

Практикант быстро вошел в курс дел и работал в соответствии с политикой редакции, проявлял инициативу. Например, он высказал предложение активнее использовать тэги, чтобы облегчить пользователям поиск материалов. В результате этого нововведения увеличилось среднее время пребывания читателей на сайте.

У Ромашова сложились хорошие отношения с коллективом. Он дисциплинирован и ответственно подходит к выполнению заданий.

За период прохождения программа практики была выполнена студентом полностью.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

Ошибки в отзыве и характеристике руководителя практики

Эти документы должны быть написаны в деловом стиле, поэтому в них не должно быть:

  • эмоциональных высказываний;
  • характеристики личности студента;
  • приукрашенных фактов и недостоверных сведений.

Практика должна проходить в соответствии с программой образовательной организации и оценка за нее не может быть снижена, если студент не смог выполнить более сложные задания.

Отзыв руководителя практики от университета: пример

В некоторых вузах от студентов требуют не только отзыв руководителя практики от профильной организации, но и отзыв руководителя от кафедры. Вот образец такого документа.

Студентка Светличная Юлия Сергеевна проходила практику с 1 по 26 июля в летнем лагере для школьников «Лесная сказка». Практикантка работала помощником повара и участвовала в организации питания воспитанников и сотрудников лагеря. В программу практики входили следующие задачи:

  1. Закрепить теоретические знания о приготовлении сладких блюд и напитков.
  2. Применить умения приготовления холодных и горячих сладких блюд и напитков в соответствии с технологическими картами.

В отзыве руководителя от предприятия о практике студента указано, что программа была выполнена в полном объеме и практикантка заслуживает оценки «отлично», дневник и отчет Ю. С. Светличной подтверждают это.

Если, несмотря на наши советы, вы не уверены, что сможете получить хороший отзыв руководителя практики от организации, лучше заказать его подготовку специалистам. Эксперты студенческого сервиса легко справляются с любыми видами учебных работ и документов.

Обратитесь к профессионалам — и в короткие сроки вы получите правильный и полный отзыв о прохождении практики студента, который обязательно подпишут на фирме.

Особенности прохождения стажировки при приеме на работу

Отзыв о стажере образец

Иногда при приеме на работу работнику назначается стажировка. Что это такое и чем грозит, как долго продолжается, как оплачивается и зачем вообще придумана? Постараемся ответить на эти и некоторые другие вопросы, часто возникающие как у работников, так и у работодателей.

Что такое стажировка при приеме на работу?

Часто бывает так, что на предприятие поступают специалисты только-только со студенческой скамьи.

Разумеется, теорию такие работники знают, как правило, хорошо, если не в совершенстве, а вот с практикой, которую невозможно узнать, пока не попробуешь, практически незнакомы.

[attention type=red]

Для них и существует стажировка на рабочем месте – возможность за некий испытательный период применить свои знания на практике и научиться работать.

[/attention]

Кроме того, стажировки проводят при переводе сотрудника на должность, которая требует иных навыков, чем он применял до сих пор.

Стажировка и трудовое законодательство

В Трудовом кодексе Российской Федерации о стажировке говорится лишь, что со стажером заключают срочный трудовой договор.

Особенности прохождения стажировки работодатель устанавливает сам и фиксирует во внутренних документах предприятия.

Положение о стажировке

Проще всего все нюансы стажировки прописать в отдельном Положении. Такой документ может включать в себя, например:

  • общие положения – описание целей и задач стажировки, ссылка на документы, на основе которых составлено Положение;
  • порядок прохождения стажировки на рабочем месте – выбор места прохождения стажировки, основание для прохождения стажировки, вся необходимая документация и так далее;
  • сроки прохождения стажировки – также указывается возможность продления стажировки;
  • раздел о финансировании стажировки – включающий вопросы оплаты труда стажера и руководителя стажировки на рабочем месте;
  • заключительные положения.

Стажер должен быть обязательно ознакомлен с данным Положением.

Порядок прохождения стажировки

Стажировка при приеме на работу на каждом предприятии проходит по-разному, поскольку ее порядок каждый работодатель разрабатывает самостоятельно. Тем не менее существуют некоторые общие черты.

Заявление на стажировку

При приеме на работу работник пишет заявление не о приеме на работу, а с просьбой принять его на стажировку, указывает должность, по которой будет стажироваться, и сроки стажировки. На основании этого заявления с работником подписывают срочный трудовой договор и издают приказ по предприятию о приеме на стажировку.

В приказе работнику назначают куратора или руководителя стажировки.

План стажировки

Стажировка на предприятии обязательно проводится строго по плану или разработанной программе.

План должен включать в себя все цели и задачи, которые работнику необходимо изучить и пройти во время стажировки.

Часто на предприятиях в структурных подразделениях план стажировки разрабатывается заранее для всех работников, если же такой план отсутствует, стажер и его куратор разрабатывают его совместно.

Отзыв о стажировке

Когда стажировка заканчивается, работник должен написать о ней отзыв. В отзыв необходимо включать:

  • цели, которых работник достиг за время стажировки;
  • задачи, с которыми работник справился во время стажировки;
  • задачи, с которыми работник не справился либо справился с трудом;
  • краткое описание того, чему работник научился и что еще необходимо выучить;
  • предложения по работе подразделения и проведению стажировок в дальнейшем.

Чаще всего отзыв о стажировке пишут на основе плана стажировки. Форма отзыва также может быть разработана на предприятии и представлять собой, например, итоговую таблицу.

Характеристика на стажера

Куратор стажировки по окончанию оной должен написать характеристику на стажера. В характеристику он включает отзывы о том, как стажер справился с поставленными целями и задачами, свое мнение о профессиональной компетенции стажера и его личностных качествах. На основании отзыва о стажировке и характеристики на стажера руководитель делает вывод о том, принимать стажера на работу или нет.

Справка о прохождении стажировки

p>Если стажировка проводится, например, в рамках аттестации или по ученическому договору в рамках практики, стажеру по ее окончанию выдается справка о том, что стажировку он прошел.

Справка о стажировке включает:

  • имя, фамилию и отчество стажера;
  • сведения о сроках стажировки;
  • сведения об учебном заведении или предприятии, где проходила стажировка;
  • ссылку на документ-основание для прохождения стажировки;
  • подпись руководителя стажировки;
  • печать учебного заведения или предприятия.

Такая справка предъявляется по месту учебы или работы.

ipinform.ru

  • Кадровое делопроизводство

Оцените публикацию

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: