Работа на высоте оплата труда коэффициент

Содержание
  1. Что такое высотные работы
  2. Высотные работы: с какой высоты начинаются
  3. Что считается высотными работами
  4. Высотные и верхолазные работы: разница
  5. Когда запрещено выполнять высотные работы
  6. Что делает промышленный альпинист
  7. Заключение
  8. Работа на высоте оплата труда
  9. Работа на высоте
  10. Организация работ на высоте
  11. Как организовать охрану труда при работе на высоте
  12. Работа на высоте оплата труда коэффициент
  13. Определение работ на высоте
  14. Предыстория
  15. Зачем нужен регламентирующий документ
  16. Работы на высоте с использованием средств подмащивания и без
  17. Нормативные документы для средств подмащивания
  18. Коэффициент для оплаты работ на высоте – Линия права
  19. Коэффициенты, учитывающие условия производства работ
  20. Навигация и структура информации на сайте
  21. Оплата труда при работе в тяжелых условиях
  22. Оплата работы в тяжелых климатических условиях
  23. Оплата работы во вредных условиях
  24. Сдельная и повременная оплата труда

Что такое высотные работы

Работа на высоте оплата труда коэффициент

В Приказе Минтруда и Соцзащиты № 155н от 28.03.2014 года приводится определение – что такое высотные работы, со скольки метров они начинаются. Из статьи вы узнаете о видах таких работ, и кто такой промышленный альпинист.

Высотные работы: с какой высоты начинаются

Информация о том, со скольки метров считаются высотные работы, приведена в документе, регламентирующем охрану труда для высотников. В нем сказано, что трудовая деятельность относится к «работе на высоте», если работник находится на расстоянии 1,8 м от поверхности земли или подмоста.

Такие работы относятся к опасным. Для их проведения требуется наличие допуска, медицинского разрешения на осуществление каких-либо действий на высоте. Сотрудники должны периодически проходить обучение безопасным методикам ведения высотных работ. Эти мероприятия снизят производственные травмы.

Что считается высотными работами

В п. 3 Приказа № 155н указано какие работы относятся к высотным, это:

  • выполнение техзадания в месте, где есть риск падения с высоты более 1,8 м;
  • подъем и спуск по лестнице длиною более 5 м с углом наклона больше 75 градусов;
  • работы, проводимые над автомагистралями, емкостями с жидкостью или сыпучими материалами, открытыми механизмами;
  • трудовая деятельность на площадках без ограждения с перепадами высоты более 2 м, а также с ограждением ниже 1,1 метра.

Исходя из определения какие работы считаются высотными, в пункте 3.1 Правил выделяют 2 вида:

  • с использованием подмостков, лесов, вышек, подъемных люлек;
  • без средств подмащивания или ограждений

Чертежи и типовые проекты подмостков выполняются в соответствии с ГОСТами и СНиП.

К высотным работам относят такие виды деятельности:

  • реставрация, штукатурка, покраска фасадов;
  • мойка окон в многоэтажных зданиях;
  • герметизация и утепление наружной стены;
  • чистка крыш от снега, наледи;
  • ремонт кровли;
  • малярные работы и покрытие светоотражающими составами конструкций высотою более 1,8 м;
  • обработка поверхностей антикоррозионными и огнезащитными средствами;
  • ремонт и обслуживание дымовых труб промышленного и бытового назначения, их монтаж и демонтаж;
  • строительство мостов, зданий.

Установка наружной рекламы и кронирование деревьев также относятся к этой категории.

Высотные и верхолазные работы: разница

Классификация производится исходя из расстояния от поверхности, на котором выполняется задание. Так, деятельность, которая осуществляется на высоте от 2-х до 5 м с оградой 1,1 м, относится к высотным работам. Специалисты-высотники должны иметь:

  • медицинский допуск;
  • свидетельство о прохождении обучения безопасным методам и приемам высотных работ;
  • удостоверение, подтверждающее прохождение и сдаче техники безопасности на предприятии.

Рабочим в качестве оснастки выдается каска, лямочный пояс и обувь с нескользящей подошвой.

К верхолазным относят работы, проводимые на высоте более 5 метров с подмостков, в подвешенном состоянии, с монтируемых конструкций, над обрывами или проемами, над бункерами, емкостями. К выполнению задач допускаются специалисты с опытом более 1 года, имеющие специальный допуск, удостоверение о прохождении инструктажа по технике безопасности и медицинское заключение.

Верхолазы снабжаются полным комплектом снаряжения:

  • лямочный пояс с рабочим пунктом и двумя страховочными;
  • ножные лямки;
  • грудная обвязка;
  • если специалист будет находиться в подвешенном состоянии больше 15 минут, тогда необходимо дополнить страховку специальным удобным сидением;
  • страховочный канат и спусковая веревка;
  • каска, перчатки, специальная обувь.

К экипировке нужно подходить со всей ответственностью, от этого зависит жизнь сотрудника.

Когда запрещено выполнять высотные работы

Трудовая деятельность на высоте связана с определенными рисками для жизни. Составляя план мероприятий и наряд-допуск, нужно знать при каких погодных условиях и при каком ветре запрещены высотные работы. Эти нормы установлены в п. 18 Правил по охране труда:

  • не допускается проводить какие-либо действия на высоте на открытой местности при порывах ветра более 15 метров в секунду;
  • если монтируемая конструкция обладает высокой парусностью, то запрещено работать при 10 м/с;
  • нельзя выпускать на объект бригаду при тумане, который ограничивает видимость в пределах рабочего места;
  • при грозе следует приостановить монтаж или ремонт объекта на высоте;
  • исключено выполнения наряда при обледенениях проводов, деревьев, оборудования и самой конструкции.

Если наблюдается наледь на лестницах, и инженерных объектах – работы приостанавливают.

Что делает промышленный альпинист

Проведение монтажных, демонтажных и ремонтных работ методом промышленного альпинизма предполагает доставку к месту выполнения задачи работника при помощи веревок и специального снаряжения. В условиях плотной городской застройки ко многим домам не просто подъехать на спецтехнике. При ремонте объектов промышленного назначения также возникают трудности с возведением лесов, подмостков.

Если нужно закрепить рекламу или инсталляцию в торговом павильоне или выставочном центре, кран не подгонишь. Если здание уже построено, то физически просто невозможно загнать в него спецтехнику. В таких ситуациях логично воспользоваться услугами промышленных альпинистов.

Почему это выгодно:

  1. Работы не требуют подготовительных мероприятий. Например, строительства подмостков. Ремонт начинается буквально через 15-20 минут после прибытия бригады на место.
  2. Экономически выгоднее. Вы оплачиваете только ремонт или монтаж конструкции, вам не нужно нанимать кран с люлькой, шахтовый подъемник и другую технику.
  3. Альпинист может спуститься к любой точке объекта, что при наземном ремонте это не всегда получается. Работы выполняются в самых труднодоступных местах, в стесненных условиях.
  4. Нет ограничений по высоте. Альпинисты поднимаются на любое расстояние от земли. Это актуально при чистке окон, ремонте фасадов и строительстве небоскребов.

Промальп востребован во многих сферах промышленности и бытовой жизни:

  • мойка окон и чистка фасадов;
  • уборка снега и наледи с крыш;
  • утепление, ремонт швов между панелями, покраска наружных стен домов;
  • монтаж и демонтаж дымоходов;
  • установка наружной рекламы, баннеров.

Также альпинисты выполняют многие работы при строительстве зданий, заводов, установке оборудования.

При ремонте плотин, ветряных мельниц, мостов промышленный альпинизм единственный метод, который возможен.

Нужно понимать, что альпинисты весьма ограничены в выполнении работ. Они могут заделать шов или утеплить часть здания, но, если требуется капитальный ремонт наружной стены, тогда уместно возведение лесов. Находясь в подвешенном состоянии просто невозможно выполнить такие объемные работы качественно.

Заключение

Проведение высотных работ требует от специалистов знания техники безопасности, методов выполнения и приемов, медицинского разрешения, знания всех регламентов, регулирующих опасную для здоровья деятельность. Также безопасность работника зависит от качественного снаряжения.

В ООО «ПИК ГРУПП» высотники обладают:

  • необходимой квалификацией;
  • опытом работы от 3 лет;
  • допусками и удостоверениями

Альпинисты каждые три года проходят переподготовку, сдают зачеты по узлам и экзамены в соответствующие структуры. Наша компания на рынке промышленного альпинизма работает более 12 лет, мы оказываем все виды услуг: от чистки окон до ремонта промышленных дымоотводов.

Источник: https://pg23-visota.ru/articles/kak-provoditsya-demontazh-dyimovyix-trub

Работа на высоте оплата труда

Работа на высоте оплата труда коэффициент

Так, электромонтажники 2, 3 и 4-го разрядов совместно с электромонтажником 6-го разряда участвуют в прокладке блоков магистральных шинопроводов. В этом случае электромонтажник 6-го разряда руководит их работой.

Состав бригады, работающей на высоте (обычно 6 —10 человек), определяется обычным способом. Бригада делится на несколько звеньев, количество которых определяется в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

По удельному весу отдельных видов работ определяют долевое участие электромонтажников по разрядам.

Такое долевое число работающих по разрядам при известной их общей численности можно определить для каждого сборника «Единых норм и расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы». Обычно в этих сборниках приводится расчетный состав звена для каждого вида работ.

  • Какие работы относятся к работам на высоте
  • Работа на высоте
  • Организация работ на высоте
  • Как организовать охрану труда при работе на высоте
  • Работа на высоте оплата труда
  • Работа на высоте оплата труда коэффициент

Особое внимание при работе на высоте обращают на организацию и механизацию рабочих мест, а также обеспечение безопасных методов производства электромонтажных работ (техника безопасности при работе на высоте).

Рабочее место при монтаже электротехнических установок на высоте — это зона трудовых действий одного электромонтажника или группы электромонтажников (звена, бригады).

В этой зоне находятся и перемещаются участвующие в технологическом процессе рабочие, механизмы, приспособления, инструменты, материалы и оборудование.

Работа на высоте

Внимание

Руководит работами бригадир Эи по команде которого электромонтажник Э4 управляет лебедкой подъема блоков.

1 — гидроподъемник; 2 — установленный блок шинопровода; 3 — тросовая подвеска; 4 — монтажный ролик: 5 — лебедка; 6 — монтируемый блок шинопровода; 7 — оттяжка; 8 — траверса.

Схема углов видимости руководителя работ (бригадира): 18° — угол мгновенного зрения в рабочей зоне; 120° — угол обзора на рабочем месте при фиксированном положении головы. Рис. 5.

Рабочие места при монтаже блоков шинопроводов с применением гидроподъемника.

[attention type=yellow]

Рис.

[/attention] 6. Рабочее место при монтаже светильников на мостиках обслуживания. 1 — удобная зона; 2 — менее удобная зона: 3 — неудобная зона.

Бригадир находится на рабочем месте с оптимальными схемами углов видимости. Рабочее место электромонтажников 9z и Эг, выполняющих особо сложные работы, находится в секторе угла мгновенного зрения бригадира.

Организация работ на высоте

Рабочие места в этом случае укомплектовываются механизмами, вышками, люльками, инструментами, предохранительными средствами и инвентарем.

В цехах промышленных предприятий количество рабочих мест можно определить по числу типовых электротехнических зон для размещения электрических сетей и оборудования (см. оборудование и материалы, применяемые для работы на высоте).

Эти рабочие места условно приравнены к электротехническим зонам и разделены на пять категорий.
Рабочие места первой категории захватывают пространство в электротехнических зонах Г и И.

В случае выполнения работ одним электромонтажником эти места оснащают монтажными подмостями ПМ, лестницами-стремянками Л-380 или лестницами с площадкой Л-312; при выполнении работ двумя электромонтажниками — сборно-разборными подмостями ПСР, подъемной площадкой ГМПП-5М. Рабочие места второй категории размещаются в зонах Б1, Б2, Б3, В и Е.

Как организовать охрану труда при работе на высоте

  • Выполнение работ с явными рисками для жизни сотрудника, связанными с падением с высоты, на которой производится работа над специальными механизмами, проезжей частью, большими объемами жидкости либо сыпучих веществ, выступающими предметами и металлическими арматурами.

Основываясь на условиях отраслевого производства, высотные работы подразделяются на:

  1. Производственные операции, которые производятся на высоте с бревнами, лестницами, высотками.
  2. Операции, которые проводятся без средств поддержки, в подвесном состоянии, высотой более 5-6 м.

Согласно определенной классификации видов занятости, высотные производства считаются опасными.

При передвижении вдоль каната электромонтажник зацепляется за него карабином стропа предохранительного пояса. Рабочие места оснащают механизмами с оптимальными схемами зон обслуживания этих мест. Например, на рис. 1 показана вертикальная зона обслуживания автогидроподъемника, т. е.

зона максимальной подачи рабочей площадки. Нижнее колено поднимается относительно горизонтальной оси на угол атах=73 а верхнее относительно нижнего на угол 270.

[attention type=red]

Наибольшая высота подъема (до шарнира крепления рабочей площадки) где l1 — длина нижнего колена; /2 — длина верхнего колена; h — расстояние от уровня стоянки до оси шарнира крепления нижнего колена к платформе.

[/attention]

Тогда наибольший вылет от оси вращения L=li-\-l2, а глубина опускания площадки ниже уровня земли Hmin = /2 — h.
При вращении платформы рабочая зона гидроподъемника располагается внутри сферы (рис.

Например, специализированные бригады (звенья) выполняют на высоте монтаж электрооборудования мостовых кранов, магистральных шинопроводов и т. д. Такие же бригады работают на технологических линиях при конвейерном методе монтажа, в МЭЗ и т. д.

На отдельных объектах с небольшим объемом электромонтажных работ (стоимостью до 800 тыс. руб.) монтаж выполняют комплексные бригады. В этом случае в состав бригад включают электромонтажников различных специальностей, электросварщиков и т.
д.

Кроме того, в целях рациональной загрузки бригад рекомендуется максимально внедрять совмещение профессий.

Отдельные виды работ на высоте, например монтаж шинопроводов, могут выполнять механизированные специализированные бригады, оснащенные передвижными мастерскими.

Работа на высоте оплата труда коэффициент

Часовые тарифные ставки и коэффициенты электромонтажников в строительстве и на ремонтно-строительных работах, при семичасовом рабочем дне.Показатели

Разряд

1-й

2-й

3-й

4-й

5-й

6-й

Часовые тарифные ставки, коп. Тарифные коэффициенты

43,8 1,000

49,3 1,126

55,5 1,267

62,5 1,427

70,2 1,603

79,0 1,804

Особые условия при работе на высоте учитывают различными коэффициентами. Например, при производстве монтажных и верхолазных работ на радиомачтах, трубах, а также на каркасах и покрытиях зданий при силе ветра от 4 до 5 баллов на незащищенных от ветра рабочих местах поправочные коэффициенты увеличиваются на 15%.

Производство монтажных и верхолазных работ при силе ветра 6 баллов и более правилами по технике безопасности не допускается.

Электромонтажники 6-го разряда по освещению и осветительным сетям выполняют разметку трасс внутренних и наружных сетей, установку уникальных светильников и т. д.

Электромонтажники более высокой квалификации помимо работ, перечисленных в тарифно-квалификационной характеристике, должны обладать знаниями и навыками для выполнения всех работ, предусмотренных в характеристиках электромонтажников более низких квалификаций этой же профессии.

И, наоборот, электромонтажники помимо выполнения работ, предусмотренных их квалификационной характеристикой, должны участвовать совместно с электромонтажниками более высоких разрядов в выполняемых ими работах.

При этом электромонтажники более высоких разрядов при совместной работе руководят электромонтажниками более низких разрядов.

Постоянные перемещения работающих, предметов и орудий труда во многом определяют организацию рабочих мест, заставляют осуществлять комплексные мероприятия по совершенствованию организации труда.

[attention type=green]

Количество типовых решений организации рабочих мест на высоте зависит от принятых проектных решений, технологии и способов механизации работ.

[/attention]

Предусматривается дальнейшее развитие крупноблочных поставок электрооборудования, конструкций и материалов для монтажа их на высоте, например: электрооборудования кранов; новых магистральных, распределительных, троллейных и осветительных шинопроводов. Возрастает удельный вес технологических процессов и операций, выполняемых механизированным способом: подъем, перемещение и установка в проектное положение крупноблочного электрооборудования, электроконструкций или узлов электропроводок.

Источник: http://prav-senter.ru/rabota-na-vysote-oplata-truda/

Определение работ на высоте

Работа на высоте оплата труда коэффициент

Работы на высоте относятся к опасным, поэтому порядок их организации и выполнения должен регламентироваться отдельным документом. Им являются Правила по охране труда при работе на высоте. Они распространяются как на работодателей, так и на непосредственных исполнителей.

К работам на высоте относятся работы, когда:

  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
  • работник осуществляет подъем или спуск превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;
  • работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
  • существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Таким образом, Новые правила объединили понятия «работы на высоте» и «верхолазные работы» в одно – «работы на высоте», подняв планку границы перепада высоте с 1,3 метра до 1,8 метра.

Предыстория

С 2000 г. в России действовали Межотраслевые правила по охране труда при работе на высоте. Введены в действие с 1 декабря 2000 года Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 4 октября 2000 г. №6

Этот нормативно правовой акт не пересматривался 12 лет;

Не проходил регистрацию в Минюсте;

Отсутствует учет изменений действующего законодательства, в том числе законодательства о техническом регулировании;

Имеется дублирование требований технического регулирования;

В нем имеется наличие требований, не соответствующих современному состоянию экономики и производства

В 2012 г. РФ вступила в ВТО, поэтому возникла необходимость гармонизации национального законодательства с международным правом. В результате появились правила в современной редакции. В 2014 г. они были утверждены Министерством труда и Министерством юстиции, а затем опубликованы в «Российской газете». В мае 2015 г. правила вступили в силу.

Зачем нужен регламентирующий документ

Чтобы понять необходимость пересмотра правил и последующего их применения, достаточно обратиться к цифрам. По данным Федеральной службы государственной статистики, в 2012 г. в стране было зафиксировано более 40 тыс. случаев производственного травматизма, включая летальные исходы.

Из них 57 % произошло в результате падения с высоты. В 2015 г. уровень травматизма снизился до 28 240 случаев, из них 1288 с летальным исходом. Фактически ежедневно гибнут три человека. Результаты расследований показали, что около 30 % смертельных случаев происходит из-за падения с высоты.

Применительно к строительству уровень травматизма и количество смертельных исходов в 2015 г. составили 2371 и 255 случаев соответственно. При этом 80 % смертей явились результатом падения с высоты. Такова статистика.

Это самое красноречивое доказательство необходимости пересмотра, и внедрения четкого регламента при организации и проведении работ на высоте.

Работы на высоте с использованием средств подмащивания и без

Для проведения работ на высоте запрещается использовать не предназначенные для этой цели предметы, например, бочки или ящики.

Они могут выполняться только с применением специальных средств подмащивания или без них. Такие средства являются видом вспомогательного оборудования.

Оно используется для размещения строительных материалов или работников. Средства подмащивания можно классифицировать по нескольким признакам:

  1. По несущей способности они делятся на легкие, средние и тяжелые.
  2. По варианту изменения фронта рабочего места – на передвижные и переставные.
  3. По способу изменения высоты – на наращиваемые, постоянной высоты и непрерывного подъема.
  4. По способу установки – на свободно стоящие, приставные, подвесные и навесные.

Есть несколько типов средств подмащивания:

  • Площадками называются навесные конструкции. Они жестко фиксируются и используются для формирования рабочих мест в зоне выполнения высотных работ.
  • Люльками являются подвесные конструкции. Они крепятся с помощью гибких подвесок к верхней части зданий и представляют собой рабочие площадки, перемещаемые в вертикальной плоскости.
  • Вышками называются передвижные конструкции. Они комплектуются колесной базой и применяются преимущественно для кратковременных работ.
  • Подмости представляют собой свободно стоящие одноярусные конструкции.
  • Леса являются наиболее сложными средствами подмащивания. Это многоярусные конструкции, позволяющие рабочим перемещаться в горизонтальном и вертикальном направлениях. Они могут быть рамными, клиновыми, хомутовыми или штырьевыми.

Строительные леса сами по себе являются сложной конструкцией, при возведении которой требуется немалое мастерство. Ярким примером является постройка ботанического сада в Великобритании, известного под названием «Проект Эдем». При его реализации необходимо было возвести оранжереи высотой до 55 м. Протяженность лесов для высотных работ составила 370 км.

Леса, подмости и другие приспособления для выполнения работ на высоте изготавливают по типовым проектам и берут на инвентарный учет. На инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода-изготовителя.

Леса и их элементы должны:

  • обеспечивать безопасность работников во время монтажа и демонтажа;
  • быть подготовлены и смонтированы в соответствии с паспортом завода-изготовителя;
  • иметь размеры, прочность и устойчивость, соответствующие их назначению;
  • содержаться и эксплуатироваться таким образом, чтобы исключалось их разрушение, потеря устойчивости.

Перила и другие предохранительные сооружения, платформы, настилы, консоли, подпорки, поперечины, лестницы и пандусы должны легко устанавливаться и надежно крепиться.

Для выполнения работ с лесов высотой более 6 метров создают не менее двух настилов – рабочий и защитный. Каждое рабочее место на лесах, примыкающих к зданию или сооружению, дополнительно защищают сверху настилом. Его располагают не выше 2 метров от рабочего настила. Запрещено проводить работы в нескольких ярусах по одной вертикали без промежуточных защитных настилов между ними.

Нормативные документы для средств подмащивания

Согласно правилам, все используемые средства подмащивания должны быть изготовлены по типовым проектам. Кроме того, они должны соответствовать требованиям ряда нормативных документов:

  • ГОСТа 27321-87 «Леса стоечные приставные для строительно-монтажных работ. Технические условия»;
  • СНиПа 12-03-99 «Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования»;
  • ГОСТа 24258-88 «Средства подмащивания. Общие технические условия»;

Источник: https://guic.ru/statii/kakie-vidy-rabot-podpadayut-pod-opredelenie-rabot-na-vysote/

Коэффициент для оплаты работ на высоте – Линия права

Работа на высоте оплата труда коэффициент

Так, электромонтажники 2, 3 и 4-го разрядов совместно с электромонтажником 6-го разряда участвуют в прокладке блоков магистральных шинопроводов. В этом случае электромонтажник 6-го разряда руководит их работой.

Состав бригады, работающей на высоте (обычно 6 —10 человек), определяется обычным способом. Бригада делится на несколько звеньев, количество которых определяется в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

По удельному весу отдельных видов работ определяют долевое участие электромонтажников по разрядам.

Такое долевое число работающих по разрядам при известной их общей численности можно определить для каждого сборника «Единых норм и расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы». Обычно в этих сборниках приводится расчетный состав звена для каждого вида работ.

  • Какие работы относятся к работам на высоте
  • Работа на высоте
  • Организация работ на высоте
  • Как организовать охрану труда при работе на высоте
  • Работа на высоте оплата труда
  • Работа на высоте оплата труда коэффициент

Особое внимание при работе на высоте обращают на организацию и механизацию рабочих мест, а также обеспечение безопасных методов производства электромонтажных работ (техника безопасности при работе на высоте).

Рабочее место при монтаже электротехнических установок на высоте — это зона трудовых действий одного электромонтажника или группы электромонтажников (звена, бригады).

В этой зоне находятся и перемещаются участвующие в технологическом процессе рабочие, механизмы, приспособления, инструменты, материалы и оборудование.

Коэффициенты, учитывающие условия производства работ

Влияние усложненных и стесненных условий производства работ устанавливается на основании проекта организации строительства (ПОС, ПОКР) или дефектного акта (Фотография рабочего времени, дня) при отсутствии ПОС, ПОКР.

При наличии в технической части конкретного сборника коэффициентов, учитывающих аналогичные условия производства работ, необходимо пользоваться последними.

Стесненные условия в застроенной части городов характеризуются наличием трех ИЗ указанных ниже факторов:

  • интенсивного движения городского транспорта и пешеходов в непосредственной близости от места работ, обусловливающих необходимость строительства короткими захватками с полным завершением всех работ на захватке, включая восстановление разрушенных покрытий и посадку зелени;
  • разветвленной сети существующих подземных коммуникаций, подлежащих подвеске или перекладке;
  • жилых или производственных зданий, а также сохраняемых зеленых насаждений в непосредственной близости от места работ;
  • стесненных условий складирования материалов или невозможности их складирования на строительной площадке для нормального обеспечения материалами рабочих мест;
  • при строительстве объектов, когда плотность застройки объектов превышает нормативную на 20% и более;
  • при строительстве объектов, когда в соответствии с требованиями правил техники безопасности, проектом организации строительства предусмотрено ограничение поворота стрелы башенного крана.

Обоснование применения коэффициентов при составлении сметной документации должно быть приведено в проекте организации строительства.  В процессе производства работ усложненность (стесненность) условий подтверждается актом, подписанным заказчиком, проектной и подрядной организациями. 

МДС 81-35.2004 Методика определения стоимости строительной продукции на территории российской федерации

4.7. При составлении локальных сметных расчетов (смет) на работы по реконструкции, расширению и техническому перевооружению действующих предприятий, зданий и сооружений учитываются усложняющие факторы и условия производства таких работ, с помощью соответствующих коэффициентов, приведенных в соответствующих сборниках сметных норм и расценок («Общие положения»).

Выполняемые при ремонте и реконструкции зданий и сооружений работы, аналогичные технологическим процессам в новом строительстве, следует нормировать по соответствующим сборникам ГЭСН-2001 на строительные и специальные строительные работы (кроме норм сборника ГЭСН № 46 «Работы при реконструкции зданий и сооружений») с применением коэффициентов 1,15 к нормам затрат труда и 1,25 к нормам времени эксплуатации строительных машин. Указанные коэффициенты допускается применять совместно с коэффициентами, приведенными в Приложении 1 к настоящей Методике (МДС 81-35.2004).

[attention type=yellow]

4.8. При ведении земляных работ на территории, отведенной под строительство в местах, относимых в установленном порядке к районам бывших военных действий, к расценкам на разработку грунта на глубину до 2-х метров экскаваторами или бульдозерами, а также на корчевку пней рекомендуется применять коэффициент 1,4.

[/attention]

4.9. По работам, в технологии производства которых предусмотрена сварка металлоконструкций, металлопроката, стальных труб, листового металла, закладных деталей и др. металлоизделий элементные сметные нормы и единичные расценки разработаны из условия применения углеродистой стали.

При применении нержавеющей стали к нормам затрат труда предусмотренных в составе единичных расценок рекомендуется применять коэффициент 1,15.

МДС 81-35.2004 Методика определения стоимости строительной продукции на территории российской федерации

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ к нормам затрат труда, оплате труда рабочих (с учетом коэффициентов к расценкам из технической части сборников), нормам времени и затратам на эксплуатацию машин (включая затраты труда и оплату труда рабочих, обслуживающих машины), для учета в сметах влияния условий производства работ, предусмотренных проектами:

Таблица по МДС 81-35.2004Характеристика условий производства работ по видам строительства
Таблица № 1 Строительные и специальные строительные работы
Таблица № 2 Монтаж оборудования (монтажные работы)
Таблица № 3 Ремонтно-строительные работы
Таблица № 4 Пусконаладочные работы

  При определении сметной стоимости работ по демонтажу строительных конструкций при реконструкции (капитальном ремонте) с использованием соответствующих сборников ТЕР (ГЭСН) коэффициенты К=1,15 к нормам затрат труда, оплата труда рабочих-строителей К=1,25 к нормам времени и затратам на эксплуатацию НЕ применяются.

Источник: http://sevak-world.web-box.ru/estimated-documentation/koefficient

Источник: https://linprava.ru/kojefficient-dlja-oplaty-rabot-na-vysote.html

Оплата труда при работе в тяжелых условиях

Работа на высоте оплата труда коэффициент

Работники предприятия, деятельность которого связана с тяжелыми или вредными условиями труда, должны получать повышенную зарплату. При этом их труд зачастую оплачивается повременно или сдельно. Что должен учесть бухгалтер, начисляя зарплату сотрудникам такой организации?

Оплата работы в тяжелых климатических условиях

Работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате.

Если ваша организация расположена в местности с тяжелыми климатическими условиями, вы обязаны выплачивать работникам заработную плату в повышенном размере. К местностям с тяжелыми климатическими условиями относятся:

  • районы Крайнего Севера
  • местности, приравненные к районам Крайнего Севера
  • высокогорные, пустынные и безводные местности.

Заработная плата работников, работающих в указанных местностях (включая премии, выплата которых предусмотрена Положением о премировании организации, а также вознаграждения за выслугу лет), увеличивается на районный коэффициент. В каждой местности установлен свой районный коэффициент.

Работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате.

Размеры коэффициентов приведены в таблице:

Территория

Районный коэффициент

Районы Крайнего Севера

Город Мурманск-140 и территория, находящаяся в его административном подчинении

1,80

Поселок Туманный Кольского района Мурманской области

1,70

Территории Архангельской области, отнесенные к районам Крайнего Севера (Ненецкий автономный округ, город Северодвинск и территория, находящаяся в его административном подчинении, Мезенский, Лешуконский, Пинежский районы)

1,40

Территория Республики Карелия: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и город Костомукша

1,40

Территория Республики Тыва: Монгун-Тайгинский район, Тоджинский район, территории Шынаанской сельской администрации Кызылского района

1,50

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера

Хабаровский край, Приморский край, Читинская область, Амурская область, Республика Бурятия, Республика Коми (Вуктыльский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Удорский, Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский, Усть-Вымский, Усть-Куломский районы, города Печора, Ухта (с территорией, находящейся в его подчинении), Сыктывкар, Усть-Лыжинский сельсовет Усинского района)

1,20

Территория Республики Карелия: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы

1,30

Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Ланденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск и Сортавала

1,15

Территория Республики Тыва: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский районы и город Кызыл

1,40

[attention type=red]

Территория Томской области: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый и Северск

[/attention]

1,5

Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Шегарский, Томский районы и город Томск

1,3

Территория Республики Горный Алтай

1,4 (за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах)

Кош-Агачский и Улаганский районы Республики Горный Алтай

Единый районный коэффициент – 1,4 Коэффициент к заработной плате за работу в безводной местности – 1,3 Коэффициенты за работу в высокогорных районах: – на высоте от 1500 до 2000 м над уровнем моря – 1,2; – на высоте свыше 2000 м – 1,3

Высокогорные, пустынные и безводные местности

Территория Республики Хакасия

1,3 (за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах)

Территория Алтайского края: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский районы, а также города краевого подчинения: Алейск, Славгород и Яровое

1,25

Оплата работы во вредных условиях

Труд работающих во вредных или тяжелых условиях оплачивается в повышенных размерах. За него положены компенсации и доплаты, в размере не менее 4% тарифной ставки оклада, установленного за работу в нормальных условиях

Труд работающих во вредных или тяжелых условиях оплачивается в повышенных размерах. За такой труд положены доплаты (ст. 147 ТК РФ) и компенсации (ст. 219 ТК РФ).

Размер доплаты не может быть менее 4% тарифной ставки оклада, установленных за работу в нормальных условиях (постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870).

Компенсации устанавливают, если работник в связи с опасными и тяжелыми условиями труда несет дополнительные траты, которые можно оценить в денежном выражении, например, расходы на лечение. Для того чтобы определить, относятся условия труда к вредным или тяжелым, необходимо провести аттестацию рабочих мест.

[attention type=green]

Порядок проведения аттестации рабочих мест утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 342н. Обратите внимание: с 2012 года введена обязанность компаний сообщать в ФСС РФ о результатах аттестации рабочих мест и медосмотров работников. Аттестацию проводят совместно организация-работодатель и аккредитованная аттестующая организация (по договору подряда).

[/attention]

Фактические условия труда оцениваются в баллах. Порядок определения количества баллов в зависимости от условий труда приведен в приложении к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г.

№ 387/22-78. В зависимости от количества баллов часовая (дневная) ставка или оклад работника увеличивается на определенный процент. Размер процента устанавливается в коллективном договоре или Положении об оплате труда.

Вы можете установить следующий порядок увеличения заработной платы:

Условия работ

Баллы

Увеличение часовой (дневной) ставки в процентах

Тяжелые и вредные

до 2

4

2,1 – 4,0

8

4,1 – 6,0

12

Особо тяжелые и вредные

6,1 – 8,0

16

8,1 – 10,0

20

более 10

24

Обратите внимание: к работе во вредных или тяжелых условиях (по отдельным видам работ) не допускаются работники, не достигшие 18 лет и женщины.

Фактические условия труда оцениваются в баллах. Порядок определения количества баллов в зависимости от условий труда приведен в приложении к постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 3 октября 1986 г.

№ 387/22-78.

Список работ, осуществляемых в особо вредных или тяжелых условиях и на которых запрещается труд работников, не достигших 18 лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 163. Список работ, осуществляемых во вредных или тяжелых условиях и на которых запрещается труд женщин, утвержден постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162.

За работу во вредных условиях труда бесплатно выдается молоко или другие равноценные продукты. Порядок их выдачи установлен приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 года № 45н. По письменному заявлению работника допускается замена молока денежной компенсацией.

Сдельная и повременная оплата труда

Работникам, получающим заработную плату исходя из сдельных расценок и работающим в тяжелых (вредных) условиях, устанавливаются повышенные сдельные расценки.

При повременной оплате труда заработная плата работников может исчисляться исходя из часовой или дневной ставки, а также из месячного оклада.

Если работнику вашей организации, работающему во вредных (тяжелых) условиях, установлена часовая ставка, то его заработная плата рассчитывается следующим образом:

Редакция “Бератор”

  • Мотивация, Стимулирование и Оплата труда

Оцените публикацию

Источник: https://hr-portal.ru/article/oplata-truda-pri-rabote-v-tyazhelyh-usloviyah

Законодательство
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: