В штатном расписании как оформить уборщицу

Рубрика: Ответов: 16 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1

Ольга (гость) 8 февраля 2008, 12:40 Оценок нет Как правильно указывается в штатном расписании, приказе и трудовой книжке «уборщик помещений» или «уборщица помещений»? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 8542 Репутация:

8 февраля 2008, 12:52 уборщИК

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Как установить совмещение профессий (должностей) уже работающему сотруднику?

Ответ на вопрос: Из вопроса следует, что Вам необходимо внести изменения в штатное расписание. Вывести 0,5 единицы уборщицы и ввести 0,5 ставки специалиста, после чего установить уборщице с 0,5 ставкой совмещение по должности специалиста. В описанной ситуации необходимости увольнять и принимать работника снова нет.

Так как все кадровые процедуры будут проведены с согласия работника, то их можно оформлять путем заключения дополнительного соглашения. 1. Измените режим рабочего времени уборщицы по соглашению сторон, оформите работу в режиме неполного рабочего времени на 0,5 ставки. Нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов ().

[attention type=yellow]

В течение недели рабочее время нужно распределять так, чтобы его общая продолжительность не была больше 40 часов. Помимо нормальной продолжительности рабочего времени закон предусматривает режим .

[/attention]

Неполное рабочее время означает, что сотрудник работает неполную рабочую неделю, смену или рабочий день.

advocatus54.ru

Как выпросить в штат уборщицу? То есть автоматически прибавится обязанностей у офис-менеджера, допустим. Отказаться от услуг клининговой компании проще простого, от услуг уборщицы, если она не устроит и будет находиться в штате, проблематичнее.

Мазухина_Анна 2015-02-19 16:29 Дело в том, что клининговая компания обходится в два раза дороже. То есть автоматически прибавится обязанностей у офис-менеджера, допустим.

Отказаться от услуг клининговой компании проще простого, от услуг уборщицы, если она не устроит и будет находиться в штате, проблематичнее. Придется соблюдать все процедуры увольнения по инициативе работодателя.

Может ли работодатель возложить исполнение обязанностей уборщицы на работника с доплатой, если в штатном расписании нет такой должности?

Ответ на вопрос: Совмещаемая должность (профессия) должна быть в штатном расписании. Исполнение обязанностей возможно только по временно свободной должности в период болезни, отпуска основного работника. Но и в этом случае должность (профессия) должна быть в штатном расписании.

Чтобы на работника (не уборщика) возложить обязанности уборщика нужно ввести в штатное расписание профессию уборщика служебных помещений (не обязательно 1 единицу, можно менее, но так, чтобы ФОТ по этой должности хватило на выплату доплаты за совмещение), после чего можно будет оформить совмещение.

Совмещение, расширение зоны обслуживания оформляется по конкретной должности, предусмотренной в штатном расписании и исключительно с письменного на то согласия работника и с установлением доплаты по соглашению сторон (ст. 60.2,151 ТК РФ).

Выполнение работы, которая не входит в трудовые обязанности сотрудника, и выполняется

Как выпросить в штат уборщицу?

Рубрика: Ответов: 7 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, СПб Написал 1613 сообщений Репутация:

24 июля 2009, 8:50 Оценок нет 2 недели работаю на новом месте, в футбольном клубе. Офис шикарный, все красиво, но только грязновато как-то.

У исполнительного директора спросила про уборщицу, а он сказал, что должность уборщицы в штатном расписании не предусмотрена.

01.07.2021 В этой графе суммируют тарифную ставку (оклад) (графа 5) и надбавки (графы 6–8) по одной штатной единице.

Численность уборщиков в бюджетном учреждении можно рассчитать исходя из норм обслуживания для уборщиков помещений.

На практике учреждения продолжают придерживаться прежних норм в качестве ориентира, то есть 500 квадратных метров убираемой площади на полную ставку. Наименование профессии и должности в штатном расписании указывают в составе структурных подразделений и по старшинству (руководитель – заместитель руководителя – специалист и т. д.)

Вносятся изменения в штатном расписание учреждения.
Должность санитарки исключается, но вводится должность уборщика служебных.

Ответ на вопрос: Перевод санитарок в уборщицы (прочий персонал) возможен только с согласия работников.

В иных случаях такой перевод не законен. Переименование в данной ситуации невозможно.

Это связано с тем, что указанные должности совершенно разные и подразумевают разные должностные обязанности.

[attention type=red]

Следовательно, оставить уборщикам должностные обязанности санитарок неправомерно. Наименование должности должно соответствовать фактически выполняемой работе.

[/attention]

Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

Если должность сотрудника противоречит штатному расписанию

Вопрос В штатном расписании компании есть должность – «уборщица».

Принимаем мужчину, как в этом случае оформить название должности – «уборщик»?

Нужно ли вносить изменение в штатное расписание? Ответ Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, наименования этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов. Для остальных наименований должностей данные квалификационные справочники являются рекомендованными к применению.

Несоответствие наименования должности в трудовом договоре и штатном расписании является нарушением законодательства о труде.