Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий

Содержание
  1. Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности
  2. Законные нормы
  3. Виды
  4. Контроль над ведением
  5. Ответственное лицо: составление и ведение
  6. журнала по технике безопасности: скачать образец
  7. Что регламентирует журнал по ТБ?
  8. Административная ответственность
  9. Ведение журнала по ТБ в школе
  10. Вывод
  11. Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий
  12. Инструктажи и памятки по ТБ
  13. Вводный инструктаж для посетителей предприятия
  14. Журнал по технике безопасности в школе материал (8 класс) по теме
  15. Общие правила поведения на мероприятиях МамКомпании
  16. Требования к выездам/выходам учащихся
  17. Памятка для посетителей и гостей завода
  18. Журнал учета культурно-массовых мероприятий
  19. Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности
  20. Журнал регистрации целевого инструктажа
  21. Проведение массовых мероприятий- Инструкция
  22. Журнал инструктажа по антитеррористической безопасности
  23. Инструкция по охране труда при проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий
  24. 1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
  25. 2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ
  26. 3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ
  27. 4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ
  28. 5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ
  29. Вводный инструктаж для посетителей предприятия – СИЗ, нормы, инструкции
  30. Пример инструкции проведения вводного инструктажа
  31. Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда
  32. Вводный инструктаж по охране труда в 2-х презентациях!
  33. Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности
  34. Голосование:
  35. Посторонние на территории предприятия
  36. Вводный инструктаж по охране труда

Кто сказал, что нельзя бесплатно скачать образец журнала по технике безопасности

Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий

Журнал по технике безопасности, образец скачать который мы предложим ниже, используется в самых разных сферах. На производстве, на заводе, при поступлении на работу, даже для учащихся проводят подобные инструктажи.

Рассматриваемый документ включает в себя подразделы – это, может быть, пожарная безопасность, правила обращения с техникой и реагентами (например, на уроках информатики, химии, физики).

В общем виде – это название для целой группы ведомственных документов, которые относятся к сфере охраны труда.

Законные нормы

По закону требование вести журнал по технике безопасности касается каждого работодателя. Он обязан присутствовать на производстве, в офисе и при проведении новых работ на ином оборудовании. О том, что сотрудник осведомлен с правилами ТБ проставляется отметка в форме, которая подтверждается его личной подписью. Форма данного бланка должна соответствовать ГОСТу.

Важно! После заполнения журнала его в обязательном порядке сдают в архив, где он хранится постоянно.

Особое внимание ведению, заполнению и хранению такого документа уделяется на опасных производствах, где есть риск получения травм и увечий.

[attention type=yellow]

Если с работником не проведен вводный, повторный и другие типы инструктажа, и он получил травмы или даже погиб, работодателя ждет большой штраф и даже уголовная ответственность.

[/attention]

Конечно, важно зарегистрировать, что инструктаж пройден, для этого в 2021 году, как и в предыдущие годы нужна подпись от работника в журнале. А также важно соблюдать периодичность проведения инструктажей и правил ведения самого журнала.

Виды

Выделяют несколько типов инструктажа:

  • Вводный. Он проводится со всеми, кто поступает на работу. Отвечает за это инженер по ТБ или непосредственно руководитель, если компания небольшая. Суть его в проведении разъяснительной беседы с новичком, знакомство с инструкциями. Проводится исключительно индивидуально. Результаты о его проведении вносятся в журнал.
  • Повторный. Необходимость его реализации прописана в законе. Требуется проводить его каждые 6 месяцев, независимо от направления деятельности компании. Такая необходимость возникает для обновления данных первичного инструктажа. Он может быть проведен внепланово, если требуется ознакомить сотрудников с новыми данными. Такой тип обучения носит коллективный характер, и проводит его только уполномоченное лицо.
  • Целевой. Подобное изучение инструкций узконаправленное. Основная цель – это посвятить работника в специфику реализации той или иной задачи. Они проводятся на строительстве, заводах или при переводе на новый участок. Этот инструктаж требуется для исключения нанесения вреда здоровью и жизни, он является индивидуальным.
  • Внеплановый. Не касается плана проведения обучения, которое зафиксировано на предприятии. Он практикуется при введении новой схемы работы, внедрении иного оборудования и при запуске дополнительного технологического процесса.

Важно! В отдельных случаях внеплановый инструктаж связан с систематическими нарушениями ТБ или ЧП на предприятии. Иногда проводится по требованию вышестоящих инстанций.

Скачать журнал по пожарной ТБ

Контроль над ведением

Проверяет журнал ТБ начальник подразделения ежедневно, независимо от того, были новые записи или нет. Это первая степень контроля. А также несет ответственность начальник отдела охраны труда, он должен проверять его оформление. В его должностных обязанностях подобная форма контроля значится как ежемесячная.

Более того, в журнале обязана присутствовать его виза, касающаяся наличия или отсутствия нарушений ведения.
Даже генеральный директор должен проверять журнал с частотой один раз в квартал. Эта ступень контроля последняя.

Если каждый ответственный будет знать, как документ должен правильно быть заполнен и будет контролировать его ведение, проблем с проверяющими органами и штрафных санкций не будет.

Ответственное лицо: составление и ведение

Контроль возлагается на многие уровни, а вот составлением и ведением занимается только один. Пример журнала можно найти ниже и скачать в формате Word (Ворд) бесплатно.

Скачать бланк журнала по ТБ Бланки, которые являются едиными для всех структурных подразделений предприятия хранятся в одном месте и у одного человека – инженера по охране труда и ТБ.

В небольших компаниях такие обязанности возлагаются на любого другого сотрудника, о чем выдается соответствующий приказ.
Ответственное лицо обязано вести журнал согласно следующим правилам:

  • нумерация всех страниц;
  • прошивка, заверенная руководством;
  • наличие подписи и печати руководителя;
  • для ведения используется канцелярская книга с разворотом формата А4;
  • рабочее поле состоит из 12 строчных граф;
  • если запись очень длинная, то допускается внесение в несколько строк;
  • в пустых графах проставляются прочерки;
  • обложка и бумага должны быть износостойкими, так как документ рассчитан на длительное использование и постоянное хранение. 

Важно! Крупные предприятия чаще всего заказывают подобные бланки в типографии, хотя их можно распечатать по приведенному примеру.

журнала по технике безопасности: скачать образец

В журнале содержатся следующие данные в строках по порядку:

  • номер записи;
  • дата;
  • Ф.И.О. сотрудника, кому проводится инструктаж;
  • дата и год рождения инструктируемого;
  • указание профессии и должности. В отдельных случаях инструктаж может проходить для сотрудника иной организации. В таком случае обязательно нужно внести данные касательно реквизитов служебного удостоверения или распоряжения, которое является основанием для нахождения сотрудника на инструктаже;
  • вид проводимого инструктажа. Если цель повторный или внеочередной, следует указать причину проведения;
  • Ф.И.О. того, кто проводит обучение;
  • подпись того, для кого было проведено обучение, и того, кто его осуществлял. Очень важно чтобы автограф и одного, и второго был проставлен нестираемой ручкой;
  • по необходимости вносятся данные по количеству смен и дате стажировки.

Важно! Исходя из специфики деятельности предприятия, структура журнала может несколько отличаться. Одно общее правило – он требует заполнения.

Что регламентирует журнал по ТБ?

Ведение его это норма закона, но многие компании возвели заполнение рассматриваемого бланка в разряд формальных. Для них – это способ снять с себя ответственность. В то же время ведение его и проведение регулярных инструктажей несет куда больший смысл и налагает определенные обязательства. Это касается как работника, так и работодателя.

Обязанности работника:

  • выполнять изложенные требования касательно проведения опасных работ. Это касается как работы на стройке, так и в культурных учреждениях, офисах;
  • проходить обучение согласно графику работодателя, фиксировать это в журнале через проставление подписи;
  • проходить обучение на рабочем месте, будь то цех или кабинет;
  • подтверждать знания в сфере охраны труда и техники безопасности.

Обязанности работодателя:

  • выполнять требуемые мероприятия по проведению обучения ТБ;
  • принять меры стажировки на рабочем месте;
  • предоставлять требуемую информацию в отношении безопасности всех видов выполняемых работ в полном объеме;
  • не допускать к работе тех, кто не прошел инструктаж;
  • регулярно вести контроль знаний сотрудников в рассматриваемой сфере;
  • сообщать сотрудникам о вероятном риске проведения той или иной операции на их рабочем месте.

Административная ответственность

В последнее время участились случаи нарушения правил ТБ, которые приводят к несчастным случаям. Как раз этим объясняется пристальное внимание к ведению и выполнению своих обязательств работодателями. За нарушение правил предусмотренных законом причитается штраф:

  • руководителю предприятия – 110-130 тыс. рублей;
  • инженеру по ТБ – 15-25 тыс. рублей;
  • повторное нарушение 200 тыс. рублей или приостановка деятельности на 3 месяца;
  • для должностного лица при повторном выявлении 35-40 тыс. рублей, параллельно с запретом на ведение аналогичных работ на 1-3 года;
  • если обнаруженные нарушения привели к смерти человек – уголовная ответственность.

Ведение журнала по ТБ в школе

Что интересно, подобные журналы должны заполняться также и в учебных заведениях. Касаются они уроков, на которых есть риск получения травм и увечий:

  • физкультура;
  • химия, физика;
  • информатика – конкретно работа за ПК;
  • труд.

Для школьников инструктаж ограничивается пояснениям правил поведения с тем или иным снарядом, техническим приспособлением и реагентом. Хранится подобный журнал зачастую в классе.

Вывод

Журнал ТБ – это не формальность, а инструмент в руках работодателя, который обеспечит подобающие условия труда. Его оформление, ведение и хранение – это обязанность любого работодателя, ведущего свою деятельность на территории страны в законном поле.

Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий

Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий

Целевой инструктаж отличается от других видов инструктажей. В первую очередь, выделяется его целевая направленность – его совершают, когда необходимо осуществление какой-либо внеплановой, внештатной работы.

Пример: Перед проведением работ по уборке близлежащей территории от снеговых накоплений, мусора и бытовых отходов с сотрудниками предприятия, осуществляющими торговую деятельность, должен быть проведен целевой инструктаж, так как специфика основной деятельности не предусматривает выполнение работ такого типа.

Цели, задачи и причины проведения Цели осуществления целевого инструктажа обычно исходят из специфики работ, ради которых он проводится.

Важно Сведения о проведении инструктажа фиксируются в специальных журналах с подтверждающими подписями инструктируемого и инструктирующего (Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (утверждены приказом Ростехнадзора от 12 марта 2013 г.

№ 101)

Инструктажи и памятки по ТБ

Колонны велосипедистов должны быть разделены на группы по 10 велосипедистов.

Запрещается буксировка велосипедистов и мопедов, а также велосипедистами и мопедами, кроме буксировки прицепа, предназначенного для эксплуатации с велосипедом или мопедом. 4. На нерегулируемом

Вводный инструктаж для посетителей предприятия

Поэтому работодатель не вправе заставить персонал выйти на работу в выходной день для проверки знаний по охране труда. Если только работники не дадут на это письменного согласия (ч.

вторая ст. 113 ТК РФ). Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными. Самые необходимые нормативные акты: Запомните главное:1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия. 2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве.

Методы

Журнал по технике безопасности в школе материал (8 класс) по теме

директора по АХЧ или первый обнаруживший пожар2Всреча пожарной командыМесто встречи – на улице против главного входа.Встречающий сопровождает начальника пожарной команды к месту пожара, информирует о степени опасности людей, о расположении ценного имущества.зам.

диркктора по АХЧ, или тот, кто вызвал пожарную команду.3Тушение пожара до прибытия пожарной командыТушение пожара организуется немедленно с момента обнаружения пожара работниками школы, не занятые эвакуацией детей. Для тушения используются огнетушители, подручные средства.

Работают с огнетушителями: учитель, проводивший занятия в кабинете, где произошло возгорание.4Эвакуация детейВсе дети выводятся наружу из горящего здания через коридоры и выходы согласно плану немедленно при обнаружении пожара или по сигналу оповещения.

Дежурный учитель, технический персонал, учителя, ведущие в этот момент урок5Сверка списочного состава с фактическим

Общие правила поведения на мероприятиях МамКомпании

при большом скоплении людей легко затеряться,

  • вложите ребенку в карман записку с вашим номером телефона и его данными, либо оденьте специальный браслет с этой информацией, на случай если он потеряет вас;
  • сфотографируйте его в полный рост, чтобы у вас было фото в чем он пришел (в стрессовой ситуации родители не помнят в чем одеты дети).
  • На всех мероприятиях всегда работают фотографы и видеографы. Посещая мероприятия, вы даете согласие на съемку, и последующее использование фото и видеоматериалов несовершеннолетнего исключительно в следующих целях:

    1. размещения в рекламных роликах мероприятий Мамкомпании.
    2. размещение на сайте и в группах социальных сетей Мамкомпании, в том числе в группах мероприятий;

    Посещая наши мероприятия, вы принимаете все правила, изложенные выше.

    Мы надеемся, что наши мероприятия станут для вас незабываемыми

    Требования к выездам/выходам учащихся

    и Вильде Ю.А. о результатах его проведения. Заместителям директора после получения информации о возвращении учащихся доложить о завершении мероприятия директору гимназии.

    Памятка для посетителей и гостей завода

    Каждое лицо — посетитель или гость: — должно быть ознакомлено с содержанием данного документа и обязано подтвердить это своей собственноручной подписью и актуальной датой в журнале учета посетителей; — обязано передвигаться только по левой стороне обозначенных путей, по тротуарам, обозначенным переходам для пешеходов и в непосредственном сопровождении назначенного работника; — должно иметь предписанные индивидуальные средства защиты, если они необходимы для передвижения лиц в данном помещении; — должно закрепить развивающиеся части своей одежды так чтобы не могло произойти ее затягивание во вращающиеся узлы механизмов или снять их перед входом в цех — галстуки, платки, расстегнутые пиджаки, пальто и т.п., длинные свисающие волосы необходимо подобрать. З.Лицам — посетителям и гостям запрещается: — входить без назначенного сопровождения и ознакомления с этим документом во все помещения

    Этажи и помещения, где проводятся массовые мероприятия, должны иметь не менее двух эвакуационных выходов, обеспечены первичными средствами пожаротушения.

  • Окна помещений, где проводятся массовые мероприятия, не должны иметь глухих решеток.
  • О каждом несчастном случае с участниками массового мероприятия немедленно сообщить руководителю мероприятия и администрации школы, принять меры по оказанию первой помощи пострадавшему.
  • На время проведения массового мероприятия должно быть обеспечено дежурство работников в составе не менее двух человек.
  • Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
  • 2.

    ТРЕБОВАНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД ПРОВЕДЕНИЕМ МАССОВОГО МЕРОПРИЯТИЯ.

    1. Приказом руководителя назначить ответственных лиц за проведение массового мероприятия.

    Журнал учета культурно-массовых мероприятий

    и в соответствии с пожеланиями специалистов клубных учреждений края.

    Является методическим пособием. 953 Замечания, предложения и рекомендации Правила ведения журла учета культурно Журл учета культурно- (далее КММ) в учреждении культуры клубного типа является документом строгой отчетности.

    Культурно-массовые ).

    В журл вносятся все КММ, которые подразделяются культурно-досуговые (далее КД): праздник, тематический вечер, концерт, программа, фестиваль, конкурс, смотр, бал, карвал, шествие, парад, митинг, манифестация; родное гуляние, обряд, ритуал, выставка, ярмарка, презентация, виктори, лотерея, аукцион; спектакль; ток-шоу, дископрограмма, демонстрация, спортивно-оздоровительное, протокольное,

    Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

    Это является первой ступенью проверки.

    В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры. Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени.

    Посмотреть правила и можно в этой статье. Информация о том, как получить ИНН физическому лицу через интернет, находится .

    Необходимые бланки, которые должны быть едиными для всех подразделений предприятия, находятся у инженера по ОТ

    Журнал регистрации целевого инструктажа

    Перечень работ и массовых мероприятий, перед выполнением которых проводится целевой инструктаж, устанавливается организатором обучения самостоятельно с учетом специфики его производственной деятельности и соответствующих национальных нормативных требований.

    Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.п.) или мероприятий, ранее прошедший в установленном порядке обучение по безопасности и охране труда и проверку знаний требований безопасности и охраны труда как инструктор по охране труда.

    Проведение массовых мероприятий- Инструкция

    СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ: Председатель ПК Директор МОБУ ИНСТРУКЦИЯ по охране труда при проведении массовых мероприятий (вечеров, утренников, концертов, конкурсов, конференций, слетов и др.). ИОТ-041-2014

    • ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ.
    1. При проведении массовых мероприятий возможно воздействие на их участников следующих опасных факторов:
    2. К участию в массовых мероприятиях допускаются обучающиеся, прошедшие инструктаж по охране труда.
    3. К проведению массовых мероприятий допускаются лица в возрасте не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и инструктаж по охране труда.
    1. возникновение пожара при неисправности электропроводки, использование открытого огня (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хлопушки, петарды и т. п.), при воспламенении новогодней елки, использовании световых эффектов с применением химических и других веществ, могущих вызвать загорание;

    Журнал инструктажа по антитеррористической безопасности

    05 Мая 2021 в 15:21 Каждая организация должна иметь журнал проведения инструктажей по антитеррористической защищенности.

    Это документ, в котором фиксируются занятия, проводимые с работниками предприятия.

    Согласно п. «и» ст. 14 ФЗ «О защите населения от чрезвычайных ситуаций» от 21.12.1994 № 68-ФЗ, руководители организаций обязаны проводить работы, направленные на предотвращение ЧС на территории своих организаций.

    Инструкция по охране труда при проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий

    Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий

    Настоящая инструкция по охране труда при проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий доступна для бесплатного просмотра и скачивания.

    1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

    1.1. В общественных местах, на улицах, бульварах, во дворах, в парках, театрах, кинотеатрах, домах культуры, клубах, на стадионах, катках, спортплощадках, в городском и других видах транспорта строго соблюдать общественный порядок, правила уличного движения и пользования городским и другими видами транспорта. 1.2.

    К прогулкам, походам, экскурсиям и экспедициям, к участию в культурно-массовых и спортивных мероприятий допускаются лица, прошедшие инструктаж по охране труда. 1.3. При проведении прогулок, туристских походов, экскурсий и экспедиций соблюдать правила поведения, установленные режимы передвижения и отдыха. 1.4.

    При проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий возможно воздействие на их участников следующих опасных факторов: — возникновение пожара при неисправности электропроводки, использовании открытого огня (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хлопушки, петарды и т.п.

    ), при воспламенении новогодней елки, использовании световых эффектов с применением химических и других веществ, могущих вызвать загорание; — травмы при возникновении паники в случае пожара и других чрезвычайных ситуаций. — травмы при столкновениях, нарушении правил проведения игры, при падениях на мокром, скользком полу или площадке.

    — потертости и травмы ног при неправильном подборе обуви; — укусы ядовитыми животными, пресмыкающимися и насекомыми; — отравления ядовитыми растениями, плодами и грибами; — заражение желудочно-кишечными болезнями при употреблении воды из непроверенных открытых водоемов. 1.5. Одежда и обувь должны быть соответствующего размера, удобными и не стесняющими движение.

    Головной убор обязателен во избежание солнечного удара. 1.6. Курить разрешается только в специально отведенных и оборудованных для этого местах, 1.7.

    Во время проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий запрещается употреблять алкогольные напитки, токсические и наркотические вещества, а также находиться на мероприятии в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 1.8. Немедленно извещать организаторов о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, об ухудшении своего здоровья.

    1.9. За несоблюдение требований настоящей инструкции предусмотрена ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

    2. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

    2.1. Приказом организатора назначается ответственное лицо за проведение массового мероприятия. 2.2. Проводится инструктаж по охране труда участников массового мероприятия. 2.3. Участники должны быть одеты и обуты в соответствии с погодными условиями. 2.4.

    Одежда должна быть соответствующего размера и не стеснять движений. 2.5. При необходимости применять репелленты.

    2.6.

    Следует помнить, что в условиях повышенного шума звуковые сигналы, подаваемые транспортными средствами, и шум работающего двигателя приближающегося автомобиля, самоходного механизма могут быть не слышны.

    3. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

    3.1.

    Во время проведения мероприятия категорически запрещается совершать действия, опасные для жизни и здоровья самого себя и окружающих, а также приносить с собой с любой целью: оружие; взрывчатые, взрыво- или огнеопасные вещества; спиртные напитки; одурманивающие средства; токсичные вещества; наркотики; любые яды; посторонние предметы, мешающие проведению мероприятия. 3.2. При возникновении непредвиденных обстоятельств соблюдать спокойствие, не поддаваться панике. В случае необходимости обратиться к ответственному лицу или к представителям власти. 3.3. В помещении, уличных площадках и других местах, где проводится массовое мероприятие, должны неотлучно находиться назначенные ответственные лица. 3.4. При проведении массового мероприятия запрещается применять открытый огонь (факелы, свечи, фейерверки, бенгальские огни, хлопушки, петарды и т.п.), устраивать световые эффекты с применением химических и других веществ, могущих вызвать загорание. 3.5. Строго выполнять правила проведения игр, конкурсов и т.д. 3.6. Избегать столкновений с соперниками, избегать толчков и ударов по рукам и ногам игроков. 3.7. При падениях необходимо сгруппироваться во избежание получения травмы. 3.8. Участник обязан: — соблюдать дисциплину, выполнять все указания руководителя или его заместителя, самостоятельно не покидать установленного места расположения группы. — соблюдать правила личной гигиены, своевременно информировать руководителя прогулки, туристского похода, экскурсии или экспедиции об ухудшении состояния здоровья или травмах. — уважать местные традиции и обычаи, бережно относиться к природе, памятникам истории и культуры, к личному и групповому имуществу.

    3.9. В случае плохого самочувствия поставить в известность организаторов и обратиться к врачу.

    4. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

    4.1. При несчастном случае необходимо немедленно оказать первую помощь пострадавшему, вызвать врача по телефону 103 или помочь доставить пострадавшего к врачу. 4.2.

    Оказывая первую помощь, следует помнить, что всякая рана легко может загрязниться микробами, находящимися на ранящем предмете, коже пострадавшего, а также в пыли, на руках оказывающего помощь и на грязном перевязочном материале. 4.3. Оказывая первую помощь при ранении, необходимо соблюдать следующие правила: 4.3.1.

    Нельзя промывать рану водой или даже каким-либо лекарственным веществом, засыпать порошком и смазывать мазями, так как это препятствует заживлению раны, вызывает нагноение и способствует занесению в нее грязи с поверхности кожи. 4.3.2.

    [attention type=red]

    Нужно осторожно снять грязь с кожи вокруг раны, очищая ее от краев раны наружу, чтобы не загрязнять рану; очищенный участок кожи нужно смазать йодом и наложить повязку. 4.4. Для оказания первой помощи при ранении необходимо вскрыть имеющийся в аптечке перевязочный пакет. 4.5.

    [/attention]

    При наложении перевязочного материала не следует касаться руками той его части, которая должна быть наложена непосредственно на рану; если перевязочного пакета не оказалось, то для перевязки можно использовать чистый платок, чистую ткань и т.п.; накладывать вату непосредственно на рану нельзя. 4.6.

    На то место ткани, которое накладывается непосредственно на рану, нужно накапать несколько капель йода, чтобы получить пятно размером больше раны, а затем положить ткань на рану. 4.7. На то место ткани, которое накладывается непосредственно на рану, нужно накапать несколько капель йода, чтобы получить пятно размером больше раны, а затем положить ткань на рану. 4.8.

    Оказывающий помощь должен вымыть руки или смазать пальцы йодом; прикасаться к самой ране даже вымытыми руками не допускается. 4.9. Первая помощь пострадавшему должна быть оказана немедленно и непосредственно на месте происшествия, сразу же после устранения причины, вызвавшей травму. 4.10.

    Оказание первой помощи при ушибах и растяжении связок следует осуществлять в следующей последовательности: — для уменьшения боли и предупреждения кровоизлияния следует прикладывать «холод»; — наложить тугую повязку; — ушибленному месту создать покой; — не следует смазывать ушибленное место йодом, растирать и накладывать согревающий компресс, так как это лишь усиливает боль. 4.11.

    Если произошла травма вследствие воздействия электрического тока, то меры оказания первой помощи зависят от состояния, в котором находится пострадавший после освобождения его от действия электрического тока: 4.10.1.

    Если пострадавший находится в сознании, но до этого был в состоянии обморока, его следует уложить в удобное положение и до прибытия врача обеспечить полный покой, непрерывно наблюдая за дыханием и пульсом; ни в коем случае нельзя позволять пострадавшему двигаться. 4.10.2.

    Если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но с сохранившимся устойчивым дыханием и пульсом, его следует удобно уложить, расстегнуть одежду, создать приток свежего воздуха, дать понюхать нашатырный спирт, обрызгать водой и обеспечить полный покой. 4.10.3. Если пострадавший плохо дышит (очень редко и судорожно), ему следует делать искусственное дыхание и массаж сердца; при отсутствии у пострадавшего признаков жизни (дыхания и пульса) нельзя считать его мертвым, искусственное дыхание следует производить непрерывно как до, так и после прибытия врача; вопрос о бесцельности дальнейшего проведения искусственного дыхания решает врач. 4.12. При обнаружении пожара или признаков горения (задымление, запах гари, повышение температуры и т.п.) необходимо немедленно уведомить об этом пожарную охрану по телефону 101 или 112. 4.13. До прибытия пожарной охраны нужно принять меры по эвакуации людей, имущества и приступить к тушению пожара.

    4.14. Следует организовать встречу подразделений пожарной охраны и оказать помощь в выборе кратчайшего пути для подъезда к очагу пожара.

    5. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

    5.1. После окончания мероприятий следует перемещаться безопасным путем с учетом движущихся транспортных средств.
    5.2. По окончании мероприятий следует тщательно вымыть руки теплой водой с мылом, при необходимости принять душ.

    Скачать Инструкцию

    Вводный инструктаж для посетителей предприятия – СИЗ, нормы, инструкции

    Журнал инструктажа посетителей посещение массовых мероприятий

    К ним могут относиться:

    • подготовленный специалист – инженер по охране труда;
    • опытный работник, избранный для этой цели руководством;
    • сам начальник или его представитель;
    • представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда;
    • мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.п.

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

    Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа.

    Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции.

    Пример инструкции проведения вводного инструктажа

    Можно ли проводить проверку знаний в выходной день? Может ли работодатель устроить проверку знаний по охране труда в выходной день?Илья КРОХИН (Тюмень) Выходной день относится к времени отдыха работника, когда он освобожден от трудовых обязанностей. Поэтому работодатель не вправе заставить персонал выйти на работу в выходной день для проверки знаний по охране труда. Если только работники не дадут на это письменного согласия (ч.
    вторая ст.

    113 ТК РФ). Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными.

    [attention type=green]

    Самые необходимые нормативные акты: Запомните главное:1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия.

    [/attention]

    2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве. 3 Согласно законодательству, работодатель не обязан проводить инструктаж с госинспекторами.

    Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

    Важно Характерные особенности производства.Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

    Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки.Пожарная безопасность.

    Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при возникновении пожара.Первая помощь пострадавшим.

    Вводный инструктаж по охране труда в 2-х презентациях!

    Если на работника действуют химические, биологические вещества или физические факторы, то они не должны угрожать его здоровью. То есть работодателю нужно предпринимать защитные меры, чтобы предотвратить последствия от вредных факторов и не допустить несчастных случаев.

    Эти обязанности работодателя распространяются не только на его работников, но и на всех лиц, которые по разным причинам находятся на территории предприятия (Конвенция Международной организации труда № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде»).

    Ведь проведение различного рода инструктажей и обеспечение средствами индивидуальной защиты значительно снижает риск получения травм и вредных последствий для здоровья.

    Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

    Тема Количество отведенных часов 1 Информация об ООО, общие сведения, характерные особенности, специфика производства 0,5 2 Положения законодательства, касающиеся охраны труда: 3 2.1 пункты трудового договора; 0,25 2.2 труд женщин на нашем предприятии; 0,25 2.3 работа лиц, не достигших 18 лет; 0,25 2.

    4 положенные выплаты: компенсации и льготы; 0,25 2.5 режим труда и отдыха 0,25 2.6 внутренние правила трудовой дисциплины и распорядка, ответственность нарушителей. 0,25 3. Расположение помещений ООО «Успех». Правила перемещений и поведения на территории. 0,5 4. Опасные факторы нашего производства. 0,25 5.

    Средства для коллективной защиты.

    0,25 6. Правила безопасности, связанные с электричеством. 0,25 7. Причины чрезвычайных ситуаций, случавшихся в течение функционирования ООО «Успех» и на аналогичных фирмах. 1 8. Как расследуются несчастные случаи и профзаболевания в нашей организации 0,5 9.

    Голосование:

    Таким образом, человек, который переводится внутри компании на другую должность или выходит из декретного отпуска, проходить его повторно не должен. Работник, который переводится через увольнение, обязан пройти его вновь.

    На крупных предприятиях инструктаж также проводится сотрудникам сторонних организаций, нанятых для выполнения каких-либо работ на территории организации.

    Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео: Разработка и утверждение программы Разработкой программы инструктажа в зависимости от особенностей предприятия могут заниматься:

    • специалист, ответственный за охрану труда;
    • отдел охраны труда;
    • сторонняя аккредитованная организация.

    В программе следует кратко обозначить содержание инструктажа по пунктам, после чего полностью разобрать каждый из них.

    Посторонние на территории предприятия

    КоАП РФ):- должностному лицу – штраф от 2000 до 4000 рублей;- организации – штраф от 5000 до 10 000 рублей.Если из-за действий (бездействия) работодателя не было возможности провести или завершить проверку, то придется заплатить штраф (ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ ):- должностному лицу – штраф от 5000 до 10 000 рублей;- организации – штраф от 20 000 до 50 000 рублей.

    Повторное нарушение грозит организации штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 19.4.1 КоАП РФ). На месторождениях, в продукции которых содержится сернистый водород, другие вредные вещества, все должны быть обеспечены изолирующими дыхательными аппаратами, средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи.

    Те, кто не прошли инструктаж по безопасности и не имеют СИЗОД, не могут находиться на газоопасном объекте.

    Вводный инструктаж по охране труда

    На этой странице:

    • Что такое вводный инструктаж
    • Кто может быть инструктором
    • Нужна программа
    • Пример конкретной программы вводного инструктажа по охране труда
    • Фиксация прошедших через вводный инструктаж

    Вводный инструктаж – обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации.

    Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством.

    Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще.

    Законодательство
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: